Kwartiermaker publiek-private samenwerking vrijetijdseconomie Hardenberg

Gemeente Hardenberg

image

Geen max uurtarief

Overijssel

8 uur p/w

Rijksoverheid

4de november, 2025

18de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Werken bij de Gemeente Hardenberg
De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeenschap met meer dan 62.935 inwoners, gelegen in een prachtige landelijke omgeving met de gezelligheid van een stad. Ons doel is om Hardenberg verder te ontwikkelen tot een moderne stad, waarbij we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Strategische Visie
Samen met partners hebben we een strategische visie opgesteld voor de toekomst van de vrijetijdseconomie. We zetten in op kwaliteit, diversiteit, samenwerking en brede welvaart. Een belangrijke stap daarin is het verder versterken van de publiek-private samenwerking.
De Rol van Kwartiermaker
Om de samenwerking tussen de gemeente en het platform Gastvrij Hardenberg te versterken en te verbreden, zoeken we een kwartiermaker. Deze rol is verbindend, faciliterend en aanjagend. De kwartiermaker zal werken aan het versterken van de samenwerking tussen publieke en private partners in de vrijetijdseconomie.
Opdracht
Een gedragen en werkbare structuur voor duurzame samenwerking;
Een gedeeld uitvoeringskader met prioriteiten;
Afspraken over rollen, taken, verantwoordelijkheden en financiering (publiek en privaat);
Versterkte samenwerking binnen en buiten het Platform Gastvrij Hardenberg.
Werkzaamheden
Intake en analyse van belangen, rollen en verwachtingen van gemeente en platform (en eventueel andere stakeholders);
Procesontwerp en procesbegeleiding om tot een gezamenlijke werkstructuur te komen;
Uitwerken van een profiel/scenario’s voor duurzame samenwerking (rollen, taken, besluitvorming, financiering);
Gezamenlijke besluitvorming keuze duurzame samenwerking;
Voorstel voor praktische eerste projecten die richting geven aan de samenwerking;
Implementatie samenwerkingsstructuur en begeleiding gezamenlijke projecten als vliegwiel voor samenwerking;
Afrondend verslag met reflectie en aanbevelingen voor de borging van de samenwerking na afloop van het kwartiermakerschap.
Belangrijke randvoorwaarden
De kwartiermaker opereert onafhankelijk, maar verbindend.
Er is expliciet ruimte om verschillen in tempo of ambitie bespreekbaar te maken.
Er wordt gewerkt vanuit een open proces, met ruimte voor co-creatie en maatwerk.
Procedure
Geïnteresseerden kunnen een voorstel indienen met:
Motivatie en visie op de opdracht (max. 2 pagina’s)
Visie op samenwerking;
Ervaring met publiek-private samenwerking, bij voorkeur in ruimtelijke-economische of toeristisch-recreatieve context;
Sterke procesvaardigheden: organiseren, faciliteren, verbinden en draagvlak creëren;
Affiniteit met de regionale context en met de dynamiek tussen overheid en ondernemers(collectieven);
Schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering;
Onafhankelijk, verbindend, pragmatisch en sensitief voor onderstromen.
Relevante ervaring en aanpak

De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Aantoonbare affiniteit met de regionale context en met de dynamiek tussen overheid en ondernemers (collectieven).
Ervaring met schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering. Dit is toegelicht in de motivatie en visie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een publiek-private samenwerking, bij voorkeur in een ruimtelijke economische of toeristische-recreatieve context.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.Aantoonbare affiniteit met de regionale context en met de dynamiek tussen overheid en ondernemers (collectieven).Ervaring met schakelen tussen strategisch beleid en operationele uitvoering. Dit is toegelicht in de motivatie en visie.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een publiek-private samenwerking, bij voorkeur in een ruimtelijke economische of toeristische-recreatieve context.
De Wensen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker bij een gemeente
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het opzetten en ontwikkelen van een publieke en private samenwerking
Aantoonbare werkervaring in samenwerking met ondernemers in de toerisme sector
Aantoonbare werkervaring met opzetten van een zwaardere publiek-private samenwerkingsstructuurAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker bij een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het opzetten en ontwikkelen van een publieke en private samenwerkingAantoonbare werkervaring in samenwerking met ondernemers in de toerisme sectorAantoonbare werkervaring met opzetten van een zwaardere publiek-private samenwerkingsstructuur
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 18-11-2025
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.