Projectleider GGD West-Brabant

GGD West-Brabant

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

24ste juni, 2025

25ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Projectleider bij de GGD West-Brabant werkprocessen binnen HR verbeteren, knelpunten identificeren, optimalisaties implementeren en adviseren over taakverdeling om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen.

Voor de GGD West-Brabant zijn we op zoek naar een Projectleider. Binnen de HR-afdeling is er behoefte aan een systematische verbetering van werkprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen. We zijn daarom op zoek naar iemand met ruime ervaring op het gebied van verbetering van de werkprocessen. Het gaat echt over de inrichting van processen, verbetervoorstellen en daarnaast een aanbeveling voor een optimale taakverdeling passend bij de processen. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit. Je bent iemand die proactief aan de slag gaat!

Verder zijn er drie essentiële onderdelen in deze opdracht:
- Identificatie van verbeterpunten
In kaart brengen van de huidige werkprocessen binnen HR. Signaleren van knelpunten en inefficiënties. Verzamelen van input van relevante stakeholders (HR-medewerkers, managers, andere betrokkenen).
- Analyse en implementatie van verbeteringen
Onderzoeken van best practices en toepasbare optimalisatiestrategieën. Opstellen van concrete verbetermaatregelen en implementatieplan. Begeleiden van de uitvoering en monitoren van de impact.
- Advisering over taakverdeling
Evalueren van de huidige rolverdeling binnen HR (HR-ondersteuning, HR-advies en managers). Formuleren van aanbevelingen voor een optimale taakverdeling, passend bij de verbeterde processen. Opstellen van een implementatieplan voor de taakverdeling, inclusief communicatiestrategie naar medewerkers.

Belangrijk: Remote werken is mogelijk. GGD West-Brabant is een regionale organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheid van ruim 714.000 inwoners in 16 gemeenten in West-Brabant. Ze richten zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners, met speciale aandacht voor kwetsbare mensen in de samenleving.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Meerdere jaren werkervaring als projectleider (ervaring in zorg/HR is een pré).
– Uitstekende adviesvaardigheden en in staat om op een verbindende manier draagvlak te creëren.
– Oplossingsgericht, proactief en daadkrachtig, met de capaciteit om projecten snel tot resultaat te brengen.
– Kennis van wat er binnen en buiten de organisatie speelt op het vakgebied van HR.
– Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
– Affiniteit met de zorg.
– Gewend om initiatief te nemen en resultaat- en doelgericht te werken.
– Ruime ervaring met het implementeren van projecten.
– HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 25-06-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.