gemeente Wassenaar
max €95 per uur
Zuid-Holland
24
Participatie en Werk
30ste april, 2025
6de mei, 2025
Organisatie
Deze opdracht is voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die twee junior bouwinspecteurs begeleidt en coacht in hun ontwikkeling. De begeleiding richt zich op zowel inhoudelijke bouwtechnische kennis als het ontwikkelen van soft skills en een professionele werkhouding. Dit gebeurt naast een opleidingsprogramma dat onder andere is gebaseerd op een assessment. De begeleiding is maatwerk, waarbij de basis theoretische kennis voor beide junioren grotendeels gelijk is, maar er per persoon een individueel traject wordt gevolgd, afgestemd op hun leerbehoeften en ontwikkeling. Daarnaast voer je zelfstandig toezicht uit als bouwinspecteur en draag je bij aan de naleving van bouwregelgeving.
Opdrachtomschrijving
Begeleiden en coachen van twee junior bouwinspecteurs bij hun inwerktraject en verdere ontwikkeling.
Ondersteunen van de junioren bij casuïstiek, praktijkvraagstukken en dagelijkse werkzaamheden.
Input leveren op voortgangsgesprekken, die worden gevoerd met de manager van de eenheid.
Bijdragen aan de ontwikkeling van zowel de technische als de soft skills van de junior bouwinspecteurs.
Actief meedenken over verbeteringen in het opleidings- en begeleidingstraject.
Toezicht houden op de uitvoering van bouwactiviteiten om te waarborgen dat deze conform vergunningen plaatsvinden.
Controleren van de kwaliteit en veiligheid van gebouwen, terreinen en werkzaamheden.
Signaleren en rapporteren van afwijkingen, inclusief het voorbereiden en uitvoeren van eventuele handhavingsacties.
Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en collega’s, waarbij je samenwerking en communicatie centraal stelt.
Resultaatafspraak
Begeleiding en ontwikkeling junior bouwinspecteurs: Je biedt actieve en gestructureerde begeleiding aan de junior bouwinspecteurs, waarbij je hen ondersteunt in het ontwikkelen van hun vakinhoudelijke kennis en soft skills. Dit omvat onder andere begeleiding bij het inwerken, het behandelen van casussen en het verbeteren van communicatieve vaardigheden. Daarnaast lever je input voor evaluatiemomenten en voortgangsgesprekken, zodat het opleidingsplan waar nodig kan worden aangepast.
Toezicht en naleving: Naast je begeleidende rol voer je zelfstandig en accuraat toezicht uit op bouwactiviteiten, waarbij je minimaal projecten controleert op naleving van de vergunningen en relevante regelgeving. Daarnaast zorg je ervoor dat de junior bouwinspecteurs steeds zelfstandiger hun werkzaamheden kunnen uitvoeren.
Rapportages en handhaving: Je levert heldere en professionele rapportages op van je bevindingen, inclusief adviezen en/of voorstellen voor eventuele handhavingsmaatregelen. Je begeleidt de junioren in het analyseren van situaties en het opstellen van rapportages en adviezen.
Samenwerking en communicatie: Je onderhoudt constructieve contacten met bewoners, bedrijven en interne collega’s. Je initieert tijdig overleg bij complexe situaties en draagt praktische oplossingen aan die binnen de kaders van de opdracht passen. Tevens stem je regelmatig af met de manager van de eenheid over de voortgang van de junioren.
Efficiëntie en resultaatgerichtheid: Je werkt binnen de gestelde kaders en deadlines, met een focus op het behalen van concrete resultaten, zoals een verbeterde naleving van bouwvoorschriften of een vermindering van geconstateerde afwijkingen binnen je werkgebied. Daarnaast zorg je ervoor dat de junioren aan het einde van de opdracht een gedegen basis hebben om zelfstandig verder te groeien binnen hun functie.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
De opdracht is langer open gesteld tot dinsdag 6 mei, 09:00 uur.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening: