Waterschap Vechtstromen
Geen max tarief
Overijssel
28 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
24ste juli, 2025
31ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als beleidsadviseur Organisatie en HRM bijdragen aan de ontwikkeling van mens en organisatie binnen het waterschap, door veranderprocessen te ondersteunen, knelpunten te signaleren en strategische personeelsplanning te bevorderen.
Duik in de wereld van water als
Beleidsadviseur Organisatie en HRM (28-32 uur)
In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Kijk jij met een vernieuwende blik naar de wateruitdagingen van de toekomst? Durf jij als het nodig is tegen de stroom in te zwemmen en neem je anderen mee in jouw enthousiasme? Solliciteer dan op de vacature Beleidsadviseur Organisatie en HRM bij waterschap Vechtstromen!
Jouw werk doet er toe
Werken met water is relevanter dan ooit. Dat zorgt voor grote uitdagingen op het gebied van schoon, veilig en voldoende water, en voor de ontwikkeling van onze organisatie. Dat snap jij als geen ander en daar ga je actief mee aan de slag. Als beleidsadviseur Organisatie en HRM draag je vanuit jouw vernieuwende blik en kennis bij aan de uitvoering van beleid op het gebied van de ontwikkeling van mens, organisatie en HRM.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de themaleider Organisatieontwikkeling in de uitvoering en bewaking van het organisatie-ontwikkelplan en de samenhang tussen de veranderopgaven en signaleert knelpunten en aandachtspunten.
- Op basis van de strategische ambities en de organisatievisie werk je concreet uitvoerbare veranderstappen uit.
- Je bent de ondersteuner van de strategisch adviseur HRM en Organisatieontwikkeling. Waarbij je onder andere de organisatie verder helpt met strategische personeelsplanning.
- Je jaagt de uitvoering van projecten op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling aan.
- Je hebt in het bovengenoemde een verbindende, ondersteunende en initiërende rol.
Met jouw specifieke kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en HRM ben jij binnen de organisatie een stevige adviseur voor collega’s binnen het team organisatie en HRM.
Dit ben jij
Naast de benodigde kennis en ervaring breng je een aantal persoonlijke kwaliteiten met je mee.
- Je bent analytisch sterk en hebt gevoel voor samenhang tussen mens, organisatie en HRM.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen, van ondersteunend tot adviserend en initiërend, en weet zowel inhoudelijke processen en gedragsmatige aspecten van verandering effectief te begeleiden.
- Je bent een andersdenkende verbinder met oog voor bestuurlijke verhoudingen! Je bent een aanjager en weet mensen mee te krijgen in verandering.
- Je houdt van vraagstukken met een bepaalde mate van complexiteit. Deze competenties helpen jou om je doelen te bereiken.
En ook heb je:
- Een hbo werk- en denkniveau, verkregen door bijvoorbeeld een afgeronde opleiding HRM, bedrijfskunde of organisatieverandering.
- Ervaring met het door vertalen van strategisch beleid op gebied van HRM en organisatie.
- Ervaring met strategische personeelsplanning binnen (grote) organisaties.
De Eisen
– Ervaring met het door vertalen van strategisch beleid op gebied van HRM en organisatie.
– Ervaring met strategische personeelsplanning binnen (grote) organisaties.
De Wensen
– Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen, van ondersteunend tot adviserend en initiërend, en weet zowel inhoudelijke processen als gedragsmatige aspecten van verandering effectief te begeleiden.
– Je bent een andersdenkende verbinder met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
– Je bent een aanjager en weet mensen mee te krijgen in verandering.
– Je houdt van vraagstukken met een bepaalde mate van complexiteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!