Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
18de september, 2025
22ste september, 2025
Functieomgeving
Voor de Vliegbasis Woensdrecht zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte headhunter voor een inhuuropdracht. Als headhunter ben jij de strategische spil voor het vinden van de geschikte kandidaat voor onze moeilijk vervulbare profielen. Je richt je op het opsporen, benaderen en overtuigen van kandidaten voor specialistische functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. Je bent scherp, doelgericht en begrijpt wat nodig is om mensen met een pasbaar profiel over de streep te trekken, ook als zij nog niet actief op zoek zijn naar een andere functie. Je wordt onderdeel van het team Recruitment en samen met de Coördinerend Recruiter, (Senior) Recruiters en Stagecoördinatoren ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van burgers en militairen voor het Air Support Command i.o. Waaronder Vliegbasis Woensdrecht, Defensiecomplex in Dongen en het CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart) vallen.
Werkzaamheden
Werven van kandidaten voor kritieke functies
Proactief identificeren en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. linkedin,
events en netwerken
Rapporteren over voortgang, resultaten en trends binnen de arbeidsmarkt
Coördineren van gesprekken tussen de kandidaat en organisatie
Opbouwen van een talentpool voor toekomstige posities
De Eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of headhunter opgedaan in de afgelopen 10 jaarMinimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of gelijkwaardigMinimaal 5 jaar ervaring als recruiter of headhunter opgedaan in de afgelopen 10 jaar
De Wensen
Minimaal 5 jaar ervaring als headhunter in arbeidsmarkt segment techniek, defensie en/of luchtvaartEen afgeronde WO opleiding in de richting van HRM of gelijkwaardigMinimaal 5 jaar ervaring als headhunter in arbeidsmarkt segment techniek, defensie en/of luchtvaart
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.