AVRES
Geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Juridisch
15de juli, 2025
17de juli, 2025
In het kort: Je gaat de kwaliteit van de dienstverlening binnen de Participatiewet bewaken, consulenten coachen, nulmetingen uitvoeren en verbetervoorstellen doen om het kwaliteitsniveau te verhogen en bij te dragen aan beleidsvorming.
Ben jij een ervaren Toetser Inkomen met een scherp oog voor kwaliteit én gevoel voor coaching? Voor Avres zoeken we tijdelijk een zelfstandige professional die het werk van consulenten toetst aan de hand van de wet- en regelgeving. De organisatie haalt graag iemand met deze expertise in huis.
Jouw opdracht: binnen circa 6 maanden een nulmeting uitvoeren, advies uitbrengen en medewerkers begeleiden naar een hoger kwaliteitsniveau. Het is belangrijk om een kwaliteitsslag te maken en jij brengt daar structuur, inzicht en richting in!
- Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening binnen de Participatiewet;
- Je bent een rechtmatigheidsspecialist;
- Je zult meegenomen worden in het (gemeentelijk) beleid;
- Je zorgt voor een nulmeting waarbij alle werkprocessen van de inkomensconsulenten getoetst worden;
- Je zorgt voor een zorgvuldige registratie van de nagekeken dossiers. Daarnaast stel je maandrapportages op voor het management, met daarin opgenomen een gedetailleerd beeld van de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties;
- Je coacht de inkomensconsulenten; je stimuleert en ondersteunt;
- Je doet verbetervoorstellen en geeft, indien nodig, opleidingsadviezen;
- Je levert input voor beleidsvorming en –wijzigingen;
Ben je een nieuwe leverancier en heb je nog geen samenwerkingsovereenkomst en klant-specifieke deelovereenkomst getekend? Dan volgt dit direct na gunning van de opdracht.
De volgende klant-specifieke voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgevers Gemeente Barendrecht, Gemeente Albrandswaard, Gemeente Ridderkerk, De BedrijfsvoeringsPartner, Avres, Gemeente Gorinchem, Gemeente Hoeksche Waard en Gemeente Voorne aan Zee:
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
- Indien we terugkoppeling ontvangen van de ZHZ nadat we de kandidaat hebben voorgesteld nemen we direct contact op met de leverancier/zzp-er
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we tevens in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- De Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten gemeente Voorne aan Zee 2023 zijn van toepassing op iedere opdracht.
- De overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur. Voor flexibele arbeidskrachten op uitzendbasis is dit 936 uur.
- Indexering is niet van toepassing.
- Bij het beëindigen van een opdracht gelden de volgende opzegtermijnen vanuit de deelnemende organisatie:
- Tot 8 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 werkweek
- Tussen 8 en 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 3 werkweken
- Langer dan 26 weken gewerkt: opzegtermijn van 1 maand
De Eisen
– Je hebt kennis van KIC.
– Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed communicatief vaardig.
– Je hebt ervaring met het voeren van coaching- en feedbackgesprekken.
– Je bent besluitvaardig, stressbestendig en flexibel.
– Je bent integer, goed in het opbouwen en onderhouden van relaties.
– Een relevante opleiding op HBO niveau.
– Werkervaring als Toetser Inkomen.
– Je hebt aantoonbare kennis en inzicht ten aanzien van inrichtingsopties en procesverbeteringen en hebt ervaring met het Systeem: Suite.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!