Stichting Waternet
Geen max uurtarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
3de december, 2025
5de december, 2025
Vacature: Strategisch Organisatieadviseur
De Strategisch Organisatieadviseur speelt een cruciale rol in het adviseren van de directie bij het formuleren en uitvoeren van lange termijn doelen. Deze rol omvat ook het coördineren van veranderprocessen om de gekozen strategie succesvol te implementeren, bij te sturen en door te ontwikkelen. De Strategisch Organisatieadviseur is een integraal onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie.
Kernactiviteiten
Strategisch Organisatieadvies
Adviseert de directie in de strategische organisatie brede vraagstukken.
Signaleert trends en risico’s in de organisatie en zet deze om in strategische keuzes.
Legt verbinding tussen directie, de afdelingen en medewerkers om de strategische koers te ondersteunen en creëert draagvlak.
Initieert evaluaties over de doeltreffendheid en doelmatigheid van bestaande kaders, methodieken en processen.
Adviseert over de consequenties van nieuwe kaders, methodieken en processen op de taken en werkwijzen.
Ontwikkelt en ontwerpt relevante kaders, methodieken en processen vanuit een eigen deskundigheid en is daarbij strategisch gesprekspartner voor de directie.
Draagt zorg voor afstemming met in- en externe actoren, ontwikkelt integrale oplossingen bij complexe problemen in het realiseren van nieuw of gewijzigd beleid en doet dit in samenwerking met beleidsadviseurs vanuit de verschillende afdelingen.
Organisatieontwikkeling en -verandering
Begeleidt en adviseert afdelingsmanagement bij de organisatieontwikkeling en verandering.
Analyseert op het gebied van organisatievraagstukken de behoefte/organisatievraag en komt van hieruit tot de gewenste verandering.
Ontwikkelt en begeleidt organisatie ontwikkeltrajecten, cultuurverandering en procesoptimalisatie.
Zorgt dat veranderingsprocessen succesvol verlopen inclusief draagvlak en communicatie.
Bevordert integraal leiderschap en eigenaarschap.
Adviseert taakverdeling, rolhelderheid en samenwerking.
Verbindt de raakvlakken en wederzijdse afhankelijkheden van de diverse organisatieveranderingen.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: