Gemeente West Maas en Waal
Geen max uurtarief
Gelderland
16 uur p/w
Directie
2de juli, 2025
9de juli, 2025
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
– Beheer Openbare Ruimte
– Ruimte
– Dienstverlening
– Samenleving
– Financiën & Control
Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.
De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).
Opdracht
De gemeente West Maas en Waal zoekt een ervaren civiel projectleider voor het verder uitrollen van projecten binnen de fysieke leefomgeving en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op de herinrichting van wegen, verbetering van infrastructuur en woningbouwprojecten. De projectleider stuurt zelfstandig meerdere deelprojecten aan en werkt in samenwerking met interne en externe stakeholders aan een succesvolle uitvoering.
Projecten
Energietransitie
SOK en NOK
Wijkgerichte buurtaanpak
20KV/150KV
Onderwijshuisvesting ( inrichting openbare ruimte )
IKC Beneden Leeuwen
Wamel
Kleinschalige woningbouw projecten
Taken en verantwoordelijkheden
– Leiden en coördineren van civieltechnische projecten van initiatieffase tot oplevering.
– Onderhandelen met marktpartijen en contracteren van opdrachtnemers.
– Afstemming met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om draagvlak te creëren.
– Adviseren over civieltechnische en infrastructurele vraagstukken.
– Sturen op budget, planning, kwaliteit en risico’s (GROTIK).
– Samenwerken met directievoerder en afstemmen met ambtelijk opdrachtgever.
– Opstellen van planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke nota’s.
– Bewaken van de politieke, financiële en maatschappelijke impact van de projecten.
De Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiel binnen een gemeente tot 25.000 inwonersAantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal hbo bachelor niveau
De Wensen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
Aantoonbare afgeronde training / cursus op het gebied van UAV / UAV-GC
Aantoonbare afgeronde training / cursus op het gebied van CROW-RAW systematiek
Aantoonbare werkervaring met de RAW bestekken, UAV en/of MS ProjectMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van projecten in het fysieke domein als projectleider civiel (Benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveauAantoonbare afgeronde training / cursus op het gebied van UAV / UAV-GCAantoonbare afgeronde training / cursus op het gebied van CROW-RAW systematiekAantoonbare werkervaring met de RAW bestekken, UAV en/of MS Project
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.