Gemeente Amsterdam
Max 105 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
Bestuurlijk
27ste november, 2025
9de december, 2025
Vacature: Recruitment Specialist
Overzicht
De Directie V&OR en de afdeling Management Development (MD) van de gemeente Amsterdam zijn op zoek naar een ervaren Recruitment Specialist. Deze rol is gericht op het verder ontwikkelen en toekomstbestendig maken van onze recruitmentstrategieën, met een focus op stakeholdermanagement en directieadvies.
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van een strategisch recruitmentplan.
Uitbouwen van stakeholdermanagement.
Adviseren op directieniveau.
Werven van profielen binnen het hoger management en directie (executive search).
Adviserende, begeleidende en operationele rol binnen recruitment.
Opdrachtcomponenten
Deze opdracht is gericht op het verder ontwikkelen van recruitment binnen de Directie V&OR en de afdeling MD.
Resultaten
De verwachte resultaten van deze opdracht zijn:
Ontwikkeling van een gezamenlijk recruitmentplan (kort- en lange termijn) te leveren in Q1 2026.
Implementatie van kwartaaloverleg MT en ontwikkeling van relevante rapportages m.b.t. recruitment vanaf eind Q1 2026.
Training, opleiding en begeleiding van vacaturehouders en selectiecommissieleden op het gebied van recruitment (BIWS-proces) vanaf Q2 t/m Q4 2026.
Advies en implementatie van Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), draagvlak creëren, budget ophalen en in samenwerking met de afdeling AMC opstellen van een AMC plan. Eind Q2.
Strategisch Advies aanpak moeilijk vervulbare posities. Q2-Q3 2026.
Operationeel Recruitment. Gedurende de gehele opdrachtduur.
Werven en/of begeleiden van vacatures binnen hoger management en directie. Gedurende de gehele opdrachtduur.
Implementatie nieuw ATS systeem, Q1 en Q2 2026.
Verantwoordelijkheid
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor het behalen van het afgesproken resultaat. Elke maand evalueren we de voortgang van de opdrachtgevers en is er ruimte om evt. bij te sturen.
Opdrachtduur
Deze opdracht heeft een duur van 12 maanden, met een maximum van 36 uur per week.
Vergoeding
Er is een uurtarief afgesproken, die per maand gefactureerd kan worden. Meer of minder werk is inbegrepen in deze vergoeding en voor risico van de opdrachtnemer (zzp-er). Meer of minder werk kan niet achteraf in rekening worden gebracht.
Over de organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgevers
De Directie V&OR is verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van een toekomstbestendige openbare ruimte in de gemeente Amsterdam. De afdeling Management Development (P&O) is verantwoordelijk voor het werven van profielen binnen het hoger management en directie (executive search).
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente ervaring (o.a. stakeholder management, recruitmentprocessen) bij een grote Gemeente (4G)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in het werven van profielen hoger management en directierollen.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen het domein van verkeer & openbare ruimte.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentprocesDe aangeboden kandidaat heeft minimaa 5 jaar recente werkervaring als Corporate Recruiter, (Recruiter bij een eindorganisatie, geen bureaurecruitment).De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente ervaring (o.a. stakeholder management, recruitmentprocessen) bij een grote Gemeente (4G)De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in het werven van profielen hoger management en directierollen.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen het domein van verkeer & openbare ruimte.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het implementeren van een ATS systeem
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met stakeholders in een veranderproces.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring binnen de Gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het implementeren van een ATS systeemDe aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met stakeholders in een veranderproces.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.