Gemeente Nijmegen
Max 127 p/u
Gelderland
36 uur p/w
Juridisch
3de december, 2025
5de december, 2025
Vacature: Tijdelijke Manager Bureau Omgevingsloket bij Gemeente Nijmegen
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke manager voor het Bureau Omgevingsloket in de oudste stad van Nederland, Nijmegen. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie, een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.
De Opdracht
In Nijmegen streven we naar een bewoonbare, duurzame, veilige en gezonde fysieke leefomgeving. Om deze leefomgeving te beschermen en benutten, bestaan regels: het omgevingsrecht. Dit zijn regels op het gebied van ruimte, bouwen, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water. Als gemeente hebben wij de taak zorg te dragen voor de uitvoering en handhaving van een groot aantal van deze regels.
Sinds 2025 voert de gemeente Nijmegen de zogenoemde BRIKS-taken weer in eigen huis uit. Dit betreft de vergunningverlening en het toezicht en handhaving op deze vergunningen. Wij zijn op zoek naar een nieuwe manager voor dit bureau die de verdere ontwikkeling van dit team en het werk in lijn met de visie op VTH en dienstverlening vorm gaat geven. Tot die tijd zoeken wij een tijdelijke invulling voor deze rol.
De Functie
Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het bureau Omgevingsloket en help je mee aan de ontwikkeling van de afdeling Stadsrealisatie. Het team is nieuw gestart op 1 januari en moet nog doorgroeien tot volledig goed functionerend bureau waar de vergunningverlening op een klantgerichte manier afgehandeld wordt.
Belangrijkste taken:
Coachen: Bevorderen van de deskundigheid van medewerkers en coachen hen in hun ontwikkeling.
Teamontwikkeling: Actief bevorderen van de teamontwikkeling en samenwerking binnen het bureau.
Ontwikkelen en innoveren: Sturen op de ontwikkeling van teamcompetenties, een dienstverlenende houding en integrale taakuitvoering.
Vertalen van beleid: Vertalen van organisatiebeleid en prioriteiten naar concrete doelstellingen en taken binnen het team.
Verantwoorden managementinformatie: Zorgen voor actieve kwaliteitsborging en verantwoordelijk voor managementinformatie, verslaglegging en verantwoording.
De Werkomgeving
Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen. Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad.
In het team denken we bij alles wat we doen vanuit de inwoner(s) en bedrijven. Dat betekent niet dat we overal ja op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde nee is ook dienstverlenend. Persoonlijk contact en meedenken vinden we hierbij erg belangrijk. Ook zien we het grotere plaatje en beschouwen ons werk in deze context. Samenwerking met onze interne en externe partners vinden we daarbij belangrijk.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: