Product Owner Grid Security -Unit: Security Analysis & RAs

TenneT

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

27ste juni, 2025

1ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als senior Product Owner de product backlog beheren, het DevOps team aansturen, stakeholderbehoeften uitwerken en zorgen voor een succesvolle realisatie van toepassingen binnen Grid Security bij TenneT.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Voor TenneT zijn we op zoek naar een senior Product Owner binnen Grid Security.

Jouw team en rol:
Je bent als Product Owner eigenaar van de product backlog, die duidelijk maakt waar het DevOps team aan werkt en gaat werken. In de dagelijkse aansturing van het DevOps team zorg je ervoor dat vragen worden beantwoord en neem je besluiten namens System Operations. Dit betekent dat je zowel het DevOps team, maar ook de ondersteunende IT- en Platform teams helder aangeeft wat nodig is voor een tijdige en goede realisatie. Samen met dit team ga je toepassingen configureren en beheren, maar ook features of changes beschrijven i.s.m. interne stakeholders, collega PO’s of externe leveranciers. Hierbij concentreer je je op de functionele en technische aspecten, zodat het systeem goed aansluit op de processen van onze afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de prioritering voor het Dev/Ops team en de afstemming binnen de business en met de agile release trains.

In deze specifieke vacature zal de PO zich focussen op 2 DevOPS teams.

Jouw werkzaamheden:
- Stakeholder management: Begrijpen/uitwerken stakeholder behoeften met de focus op de eindgebruiker
- Creëren en beheren van de productvisie en roadmap, waarbij o.a. samen met het team de PMP planning ieder kwartaal wordt voorbereid.
- Organiseren en prioriteren van de product backlog voor zowel business als IT onderwerpen.
- Zorgdragen voor Get Ready en Refinement.
- Zorgdragen voor Sprint Reviews en Demo’s.
- Zorgdragen voor uitvoering van testen en acceptatie van opgeleverde producten.
- Bewaken van en inzicht verschaffen in de voortgang van de product ontwikkeling, in afstemming met andere betrokkenen (bijv. andere Product Owners en/of agile teams).

Overige:
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
- Standplaats is Arnhem - Fysiek op kantoor 3 x per week, Dinsdag is vast.
- Inzet minimaal 36 uur per week.

Aanvullende informatie:
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Beschikbaarheid:
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Minimaal een IT of Technische afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Informatica of Elektrotechniek.
– Minimaal 10 jaar werkervaring als Product Owner in een agile omgeving, en ervaring of affiniteit met de energiewereld.
– Ervaring in het managen van interne en externe stakeholders.
– Ervaring met complexe (technische of IT-)projecten, bij voorkeur binnen een gereguleerde of technische omgeving.
– Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten; UVO screening ook van toepassing.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– Standplaats is Arnhem – Fysiek op kantoor 3 x per week, Dinsdag is vast.
– Inzet minimaal 36 uur per week.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je bent omgevingsbewust en gericht op samenwerking. Om gezamenlijke doelen te behalen, zoek je actief de verbinding met collega’s.
– Oplossingsgerichte werkhouding en gaat (complexe) problemen niet uit de weg.
– Een verbinder bent, die anderen makkelijk meekrijgt met verbetervoorstellen. Daarbij kun je na een analyse makkelijk doordringen tot de kern.
– Het is een pre als je bekend bent met begrippen zoals SAFe of andere scaled agile frameworks, Agile, Scrum, Event streaming, IaaS, CI/CD, cloud-native development.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 01-07-2025 08:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.