Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
Personeel en Organisatie
18de september, 2025
25ste september, 2025
Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin werk je aan een toekomstbestendige energievoorziening, waarbij IT een sleutelrol speelt in het realiseren van de energietransitie. Als HR Integratie Consultant krijg je de ruimte om innovatieve oplossingen te ontwikkelen binnen het IT HR landschap. Workday is ons HCM en de bron van heel veel HR informatie. Deze informatie wordt door veel systemen gebruikt en hebben we dus veel aandacht voor solide en toekomstgerichte integraties met Workday. We beheren en ontwikkelen maatwerk en standaard integraties met circa 30 systemen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je komt terecht in het HR DevOps Team, wat onderdeel is van de Corporate Support Agile Release Train. Het is een ervaren en hecht team met veel ruimte voor innovatie en continue verbetering. Je werkt hybride via het Stedin@Work-concept: deels op kantoor in Rotterdam, deels vanuit huis. Binnen het HR DevOps scrumteam werk je samen met tien collega’s, waaronder een scrum master en product owner. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van user stories vanuit de strategische roadmap.
Jouw uitdaging
Workday heeft een uitgebreide koppeling met SAP, meerdere maatwerk oplossingen middels Workday Studio en API’s, RAAS, SOAP en Webservices. Ben jij dé expert voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van integraties met Workday? Dan ligt hier jouw uitdaging. Je werkt op het snijvlak van Workday integraties, SAP BTP Cloud Integration en ABAP-ontwikkeling. Je ontwikkelt veilige en betrouwbare integratieoplossingen voor de overdracht van HR-data tussen systemen. Veel integraties zijn gericht op externe data-afnemers en platformen, waarbij je werkt volgens de architectuur- en securityrichtlijnen van Stedin. Naast het bouwen van nieuwe koppelingen ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en monitoring van bestaande integratieoplossingen, zodat HR-processen altijd beschikken over correcte en actuele data. Ben je geïnteresseerd in Workday Orchestrate voor Extend, dan kan je die skills bij ons gaan ontwikkelen.
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van integraties tussen Workday en SAP S/4HANA, inclusief Workday Studio, EIB, Core Connectors en SAP BTP Cloud Integration.
Beheren van autorisatie, security en certificaatbeheer (SSL) voor veilige communicatie tussen systemen, conform Stedin’s architectuur- en securityrichtlijnen.
Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkcomponenten in Workday-rapportages (RAAS) en SAP ABAP voor integratiedoeleinden.
Monitoren, optimaliseren en troubleshooten van bestaande integratieoplossingen, inclusief koppelingen met externe platformen zoals Azure APIM en Service Bus.
Uitvoeren van technische analyses, documenteren van integratie-ontwerpen en adviseren over integratiestrategie en best practices.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Je werkt in een team van gedreven professionals en krijgt de ruimte om te innoveren en te groeien.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een HBO diploma in de richting van IT, informatica of vergelijkbaar
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - integratiestandaarden zoals REST, SOAP, OData, JSON, XML en tools als Azure APIM
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 2 jaar met Workday-integraties en SAP S/4HANA
Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Kennis van Workday Studio, EIB, Core Connectors, HCM-processen en Payroll - Ervaring met SAP BTP Cloud Integration, ABAP-ontwikkeling en certificaatbeheer (SSL)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
De Wensen
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
25 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht