Gemeente Rotterdam
Max 75 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
Onderwijs Wetenschap Cultuur
30ste oktober, 2025
7de november, 2025
De functie
Als leerplichtambtenaar in Rotterdam speel je een cruciale rol in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval. Na een melding van schoolverzuim door de school bij DUO, die vervolgens wordt doorgestuurd naar de gemeente, begint jouw werk. Je werkt nauw samen met scholen voor primair en voortgezet onderwijs, onderzoekt en beoordeelt de verzuimmeldingen en verricht toezichthoudende en handhavende taken. Indien nodig leg je sancties op, zoals een taakstraf of proces-verbaal.
Je voert regelmatig gesprekken met leerlingen en hun ouders en informeert, adviseert en regisseert activiteiten met en tussen partners om schoolverzuim en -uitval te voorkomen. Administratieve en registratieve werkzaamheden vormen een substantieel onderdeel van je takenpakket. Je neemt deel aan diverse overleggen, waaronder zorgoverleggen met multidisciplinaire teams. Hoewel je zelf geen zorg levert, maak je verbinding met de zorginstanties.
Je werkt samen met onder andere de Wijkteams, Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR), Politie, GGD, Reclassering, Openbaar Ministerie, Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming. Deze samenwerkingen maken je functie veelzijdig en zorgen voor afwisseling in je takenpakket. Een deel van je werk bestaat uit het opbouwen van een leerlingdossier en het opstellen van rapportages die, indien nodig, worden gedeeld met ketenpartners.
Jouw profiel
Je neemt verantwoordelijkheid en maakt het verschil of een leerling met een diploma de school verlaat, of zonder startkwalificatie op straat komt te staan. Je kunt uitstekend plannen en prioriteren en hebt affiniteit met de leerplichtgerelateerde toepassing van het strafrecht. Je kennis van en ervaring in de omgang met leerlingen en ouders helpt je in dit vak. Je werkt zelfstandig en onafhankelijk, bent een creatieve en oplossingsgerichte denker en doener, en bent resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken, bent flexibel en hebt hart voor de stad en zijn jongere inwoners.
Je bent in staat om op elk niveau te communiceren (kinderen, jongeren, ouders, directies van scholen, externe partners) en bent accuraat en schrijftechnisch sterk, aangezien we verplicht zijn om een hoge kwaliteit in dossiervoering toe te passen. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een voorwaarde.
De Eisen
Je hebt door werkervaring brede kennis opgedaan van het primair en voortgezet onderwijs.
Je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en van de Wet politiegegevens, opgedaan door werkervaring.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.Je hebt door werkervaring brede kennis opgedaan van het primair en voortgezet onderwijs.Je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en van de Wet politiegegevens, opgedaan door werkervaring.
De Wensen
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de toepassing van de Methodische Aanpak Schoolverzuim.
Je hebt 3 jaar ervaring in het werken met ketenpartners o.a. WMO-structuren, Wijkteams, Bureau Halt, Raad voor de Kinderbescherming.
Je bent in het bezit van een hbo-bachelor diploma in de richting van Sociaal Juridisch, Maatschappelijk Werk of Rechten of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de toepassing van de Methodische Aanpak Schoolverzuim.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de toepassing van de Methodische Aanpak Schoolverzuim.Je hebt 3 jaar ervaring in het werken met ketenpartners o.a. WMO-structuren, Wijkteams, Bureau Halt, Raad voor de Kinderbescherming.Je bent in het bezit van een hbo-bachelor diploma in de richting van Sociaal Juridisch, Maatschappelijk Werk of Rechten of vergelijkbaar.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.