BIJ12
Geen max tarief
Utrecht
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
23ste juni, 2025
10de juli, 2025
In het kort: Je gaat de twaalf provincies ondersteunen bij het implementeren van digitaliseringswetgeving door overzicht te creëren van ontwikkelingen en termijnen, praktische handvatten te ontwikkelen en informatie te delen met betrokken partijen.
Wie zijn wij?
De twaalf provincies van Nederland hebben allemaal hun eigen karakter. Elke provincie kent een bijzondere geschiedenis, heeft een unieke cultuur en bezit kenmerkende landschappen. Provincies spelen een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op regionaal niveau, zoals de Klimaatopgave. Provincies leveren een bijdrage aan beleid en realisatie. Dat doen zij afzonderlijk, maar ook gezamenlijk via het Interprovinciaal Overleg (IPO), de koepelorganisatie van de twaalf provincies. Het IPO acteert daarbij als belangenbehartiger en aanjager van innovatie en uitwisseling van kennis. Sinds enkele jaren werken de provincies samen aan de digitale transformatie in het IPO-programma Digitalisering. Provinciale medewerkers uit alle twaalf provincies werken samen aan een breed scala van projecten gericht op:
- De toepassing van data en digitale innovaties voor de transitieopgaven in het ruimtelijke domein
- Weerbaarheid, digitaliseringswetgeving en digitaal vakmanschap
- Belangenbehartiging op gebied van digitalisering bij de Europese Commissie en het Rijk
Eén van de projecten waaraan binnen het programma Digitalisering wordt gewerkt is het project “Coördinatie implementatie digitaliseringswetgeving”.
Wat is BIJ12?
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Wij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar onze website: www.bij12.nl. IPO en BIJ12 zijn organisatieonderdelen van de Vereniging het Interprovinciaal Overleg.
Achtergrond
De afgelopen jaren zijn meer dan 20 wetten en richtlijnen van kracht geworden op het gebied van digitalisering. Deels betreft dit Europese verordeningen en richtlijnen (het “Digital Rulebook”), deels betreft het Nederlandse wetgeving. Deze wetten en richtlijnen beslaan een aantal domeinen:
- Digitaal zaken doen:
- Europese wetgeving: Single Digital Gateway (SDG) verordening, Digital Services Act (DSA).
- Nederlandse wetgeving: Dienstenwet, Omgevingswet, Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), Wet digitale overheid.
- Informatiehuishouding, openheid en transparantie:
- Europese wetgeving: Data Act, Data governance act, Open Data richtlijn
- Nederlandse wetgeving: Archiefwet, Wet hergebruik overheidsinformatie, Wet elektronische publicaties, Wet open overheid
- Gegevensbescherming en cyber security:
- Europese wetgeving: NIS2-richtlijn, General Data Protection Regulation (GDPR), e-Privacy verordening
- Nederlandse wetgeving: Cyberbeveiligingswet (Cbw), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Wet politiegegevens, Baseline Informatieveiligheid Overheid (BIO).
- Innovatie:
- Europese wetgeving: Artificial Intelligence Act (AI act)
Vanuit het IPO bundelen we de kennis en kunde over deze wetgeving, behartigen wij de provinciale belangen bij de ontwikkeling van nieuwe wetgeving en onderzoeken wij de impact op de provinciale organisaties. Hiervoor is ook een werkgroep actief die bestaat uit medewerkers van de provincies. Door hun inzet is er een eerste handreiking implementatie digitaliseringswetgeving uitgewerkt.
Inhoud opdracht
Het IPO streeft ernaar om de 12 provincies in staat te stellen om zo efficiënt mogelijk en tijdig te voldoen aan de Europese en Nederlandse digitaliseringswetgeving. In deze functie draag jij daaraan bij door:
- overzicht te creëren en te behouden over de inhoud, ontwikkelingen, termijnen en impact op provincies van deze wetgevingen
- overzicht te creëren en te behouden over de status van implementatie bij provincies
- het (door)ontwikkelen van praktische implementatie handvatten
- het dienen als interprovinciale vraagbaak voor vragen vanuit werkgroepen en provincies
- het proactief delen van relevante informatie met werkgroepen en provincies
- de samenwerking verder vorm te geven met belangrijke partners zoals Huis van de Nederlandse Provincies, Vereniging Nederlandse Gemeente, Unie van Waterschappen en het Rijk.
Aantal uur per week: 24
Verlengingsopties: 4 x 6 maanden
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden.
De Eisen
– A) Dat deze opdracht voor 24 uur per week wordt uitgevoerd;
– B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
– C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekent op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
– Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding die aantoonbaar goed past bij de inhoud van de opdracht.
– Minimaal 3 (door kandidaat aan te tonen) vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar, waarvan minimaal 1 opdracht een looptijd van minimaal 1 jaar heeft.
De Wensen
– Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante Europese en Nederlandse digitaliseringswetgevingen.
– Kandidaat heeft ervaring met provincie organisaties en kent hun werkwijze en hun opgaven.
**Persoonlijke eigenschappen**
– Samenwerken: Om het gevraagde strategische advies op te stellen en de informatiebehoefte te kunnen concretiseren is een echte netwerker nodig die sterk gericht is op samenwerking.
– Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of informatieproducten.
– Situationeel leiderschap: Je bent in staat collega’s van binnen en buiten IPO waarmee je samenwerkt individueel of groepsgewijs zodanig te motiveren, stimuleren en waarderen dat ze zich enthousiast en optimaal inzetten voor deze opdracht. Per situatie pas je je stijl waar nodig aan.
– Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de IPO-organisatie en de provincies. Je houdt niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen.
– Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen.
**Vaardigheden**
– Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
– Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
– Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
– Kunnen werken in een dynamische en (inter)bestuurlijke omgeving.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Adviesvaardigheden.
– Spin in het web.
– Afstemming met stakeholders op verschillende niveaus.
**Kennis**
– Kennis van de inhoud, totstandkoming en impact van Europese en Nederlandse digitaliseringswetgevingen.
– In een vergelijkbare rol betrokken geweest bij de implementatie van en/of onderzoek naar digitaliseringswetgevingen.
– Affiniteit met digitaliseringsvraagstukken bij de overheid en bij voorkeur bij provincies.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!