Leo Loopbaan
Geen max tarief
Limburg
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
17de juni, 2025
30ste juni, 2025
In het kort: Je gaat de programmasturing en samenwerking van JTF-projecten in Zuid-Limburg coördineren, stakeholders verbinden, innovaties integreren en zorgen voor impactvolle oplossingen voor de regionale arbeidsmarkt.
Algemeen: Context JTF Zuid-Limburg
Het Just Transition Fund (JTF) is een Europese subsidie om over te gaan naar een klimaatneutraal Europa rond 2050. De Europese Unie heeft hiervoor 623 miljoen euro beschikbaar gesteld. Het voornaamste doel van het fonds is om de transitie op een rechtvaardige manier te laten verlopen in regio’s die sociaal economisch sterk afhankelijk zijn van fossiele industrie. Zuid-Limburg is één van deze regio’s.
De transitie heeft veel gevolgen. Niet op de laatste plaats voor werkgelegenheid, banen en vooral werkenden, werkzoekenden en scholieren. Om de transitie op een eerlijke en inclusieve manier te laten verlopen, is het belangrijk dat iedereen mee kan doen in de transitie naar een duurzame toekomst.
De Coöperatie Leo Loopbaan U.A. is penvoerder van 2 JTF-projecten in Zuid-Limburg. Meer informatie over deze projecten is te vinden op:
Future Proof Human Capital
Future Proof Talent Development
Daarnaast is de coöperatie ook nog projectpartner in een tweetal andere JTF-projecten.
Taken:
De taken behorende bij deze uitvraag zijn als volgt:
Hoofdactiviteiten:
Programmasturing en samenhang tussen projecten:
- Doel: Waarborgen van de samenhang, voortgang en kwaliteit van alle deelprojecten binnen het programma.
- Taken:
- Opstellen, bewaken en bijsturen van het overkoepelende programmaplan.
- Coördineren van en afstemmen tussen verschillende werkpakketten en projectleiders.
- Stimuleren van synergie tussen projecten, inclusief kennisdeling en afstemming van aanpakken.
- Toezicht houden op voortgang, kwaliteit, budgetten, en tijdslijnen per deelproject.
Stakeholdermanagement en netwerkregie:
- Doel: Verbinden van betrokken partijen en creëren van draagvlak binnen het regionale arbeidsmarktsysteem.
- Taken:
- Identificeren, betrekken en binden van relevante stakeholders (werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden, kennispartners en intermediairs).
- Faciliteren van overlegstructuren en strategische afstemming tussen partners.
- Optreden als boegbeeld richting externe partijen en vertegenwoordiging van het programma in regionale en landelijke overleggen.
- Signaleren van kansen en knelpunten in het stakeholderveld en hierop anticiperen.
Programmatische monitoring en verantwoording:
- Doel: Sturen op impact, leren en verantwoorden binnen het bredere arbeidsmarktbeleid.
- Taken:
- Inrichten en uitvoeren van programmabrede monitoring, evaluatie en rapportage.
- Zorgdragen voor consistente en tijdige inhoudelijke en financiële rapportages richting subsidieverstrekkers.
- Vertalen van voortgang naar strategisch advies voor bijstelling of opschaling.
- Opstellen van dashboards, voortgangsoverzichten en lessons learned voor stakeholders.
Innovatie en toekomstbestendigheid:
- Doel: Verankeren van vernieuwende arbeidsmarktinterventies in beleid en praktijk.
- Taken:
- Actief meedenken over doorontwikkeling en opschaling van succesvolle deelprojecten.
- Signaleren van externe trends en integreren van innovaties (zoals AI, micro-credentialing, etc.) in het programma.
- Aanjagen van beleidsdoorwerking en structurele borging van werkwijzen bij partners.
Resultaten:
- Coördinatie en succesvolle afronding van alle deelprojecten binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit.
- Sterk functionerend regionaal samenwerkingsnetwerk met duurzame verbindingen tussen partners.
- Inzichtelijke programmasturing met aantoonbare impact op arbeidsmarktuitdagingen en instroom van kandidaten.
- Herbruikbare formats, werkwijzen en inzichten beschikbaar voor bredere toepassing binnen de regio.
Algemene rol:
- Zorgdragen voor integrale programmasturing op inhoud, proces en samenwerking.
- Verbinden van strategische en operationele doelen, actoren en belangen.
- Creëren van overzicht, richting en energie binnen een complex stakeholderspeelveld.
Algemene taken:
- Programmaplanning, governance en besluitvormingsvoorbereiding
- Leiding geven aan het programmateam en de projectleiders
- Risicomanagement op programmabrede knelpunten
- Afstemming met financiers en subsidieverstrekkers
- Communicatie en positionering van het programma naar buiten toe
- Opleveren van programmabrede rapportages en eindverantwoording
Focus: Het realiseren van impactvolle en toekomstgerichte oplossingen voor de regionale arbeidsmarkt, door regie te voeren op samenwerking, innovatie, effectiviteit en lerend vermogen binnen het programma.
Flexibiliteit
Van de aan te bieden kandidaat wordt veel flexibiliteit geëist.
- Uitvoering van de opdracht vindt op wisselende dagen in de week plaats;
- Uitvoering van de opdracht dient grotendeels op locatie in Elsloo te gebeuren;
- Schakelt zelfstandig met de relevante stakeholders;
- Het aantal uren per dag/week kan variëren.
De Eisen
– Van de aan te bieden kandidaat wordt veel flexibiliteit geëist.
– Uitvoering van de opdracht vindt op wisselende dagen in de week plaats.
– Uitvoering van de opdracht dient grotendeels op locatie in Elsloo te gebeuren.
– Schakelt zelfstandig met de relevante stakeholders.
– Het aantal uren per dag/week kan variëren.
– Zorgdragen voor integrale programmasturing op inhoud, proces en samenwerking.
– Verbinden van strategische en operationele doelen, actoren en belangen.
– Creëren van overzicht, richting en energie binnen een complex stakeholderspeelveld.
– Programmaplanning, governance en besluitvormingsvoorbereiding.
– Leiding geven aan het programmateam en de projectleiders.
– Risicomanagement op programmabrede knelpunten.
– Afstemming met financiers en subsidieverstrekkers.
– Communicatie en positionering van het programma naar buiten toe.
– Opleveren van programmabrede rapportages en eindverantwoording.
De Wensen
– De kandidaat heeft ruime aantoonbare werkervaring in arbeidsmarktprojecten met het integraal aansturen van complexe, meerjarige arbeidsmarktprogramma’s met meerdere deelprojecten.
– De kandidaat heeft ruime aantoonbare werkervaring met de coördinatie en verantwoording in gesubsidieerde programma’s, inclusief kennis van compliance, subsidieverantwoording, tussentijdse en eindrapportages.
– De kandidaat is aantoonbaar bekend met de arbeidsmarktstructuur in Limburg en heeft bij voorkeur werkervaring met stakeholders in de regio.
– De kandidaat toont flexibiliteit in rolopvatting, aanpak en samenwerking, gezien de dynamiek van regionale arbeidsmarktprogramma’s en de wisselende rollen van stakeholders.
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van programma’s waarin meerdere projecten, projectleiders en partners samenwerken, en waarin tastbare (meetbare) resultaten zijn behaald.
– De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholders of programma’s in de techniek- en logistieksector.
– De kandidaat heeft ervaring met het bouwen, onderhouden en strategisch inzetten van duurzame netwerken en communities in het kader van arbeidsmarktbeleid of -programma’s.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!