Gemeente Venlo
Max 90 p/u
Limburg
16 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
28ste mei, 2025
4de juni, 2025
Projectmedewerker werkgeversaanpak (16-20 uur)
Over het programma Samen met vele partners helpt Trendsportal (Noord-Limburg) reizigers slimmer op weg. We werken aan een bereikbare, sociale, gastvrije en ondernemende regio. We willen forenzen en inwoners verleiden anders en slimmer te reizen en de auto vaker te laten staan.
Eén van de manieren waarop we werken aan structurele gedragsverandering is de werkgeversaanpak; hiermee delen wij onze jarenlange mobiliteitskennis en helpen we organisaties met duurzaam en slim reizen. In de werkgeversaanpak helpen werkgevers door inzicht te geven in de mogelijkheden voor verandering: minder reizen, meer fietsen, verduurzamen autogebruik (schoner, samen, andere tijden/routes), thuis werken. De oplossingen die hierbij nodig zijn, zijn waarschijnlijk al ontworpen en bewezen. Wij maken gebruik van landelijke best practices en best of breed van andere werkgevers. In 2023 is een visie ontwikkeld op de manier waarop we willen werken in de regio. In 2024 werken we aan de hand van deze visie verder om werkgevers in de regio handvatten te beiden om de reizen van hun werknemers zo duurzaam mogelijk uit te voeren. Werkgevers kunnen zowel individueel als via intermediairs (parkmanagement, werkgeversverenigingen) benaderd worden. Hiervoor wordt ook gebruik gemaakt van een CRM/klantenvolgsysteem (Pipedrive).
Mobiliteitsscans maken inzichtelijk hoe medewerkers reizen en hoe ze dit gezonder en slimmer kunnen doen. Het stopt niet bij het maken van een scan, de mobiliteitsmakelaar helpt organisaties op weg. Daarbij is het leveren van maatwerk uitgangspunt. Naast de individuele benadering, helpen we werkgevers ook collectief op weg, middels webinars en bijeenkomsten.
Trendsportal zoekt een projectmedewerker voor de werkgeversaanpak. Voor 16-20 uur per week.
Dit is je werk Als projectmedewerker werkgeversaanpak ben je een belangrijke schakel in dit team.
Je werkt zelfstandig en ondersteunt de mobiliteitsmakelaars voor de werkgeversaanpak. Je gaat de volgende dingen doen:
· Je werkt mee aan de acquisitie van werkgevers;
· Je denkt mee in mobiliteitsoplossingen voorzien van de bijbehorende mobiliteitscampagne en communicatiemiddelen;
· Je werkt de mobiliteitsscans uit en zorgt voor een rapportage naar de werkgevers;
· Je helpt werkgevers bij de uitvoering van mogelijke acties (bijvoorbeeld fietsstimulering, E-bike probeeracties, carpool e.d.);
· Je organiseert fysieke en digitale bijeenkomsten gericht op het over de streep trekken van geïnteresseerde werkgevers;
· Je ondersteunt bij het organiseren van themabijeenkomsten;
· Je werkt aan het behalen van vastgestelde doelen;
· Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de inbreng vanuit de uitvoeringsorganisatie;
· Je brengt actief je kennis en expertise in, in het projectteam;
· Je werkt in Pipedrive, helpt anderen in Pipedrive te werken en werkt op een gezamenlijke Sharepoint omgeving met het team.
· Je werkt mee aan de monitoring en evaluatie van de werkzaamheden.
Dit is jouw inbreng Voor deze functie is het belangrijk dat je een proactieve, hands-on houding en mentaliteit hebt. Je wacht niet totdat je verteld wordt wat je moet doen, maar je komt zelf met ideeën en gaat aan de slag.
Als projectmedewerker beschik je over de volgende expertise, ervaringen en eigenschappen:
· Affiniteit zowel met werkgevers uit de publieke als de private sector;
· Spreken van de taal van de werkgevers, zowel op directieniveau als in het operationele veld;
· Enthousiasmerend en overtuigd kunnen presenteren en gesprekken voeren;
· Motivator voor werkgevers. Oók als de werkgever tijdelijk andere prioriteiten moet stellen;
· Snel, efficiënt, gefocust en samenwerkingsgericht kunnen werken.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:
· Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
· Ervaring in de mobiliteitswereld is een pre;
· Regiokennis of het vermogen om dit snel eigen te maken;
· HBO werk- en denkniveau.
Waar kom je te werken? Trendsportal is een uitvoeringsorganisatie die faciliteert in keuzes richting een structurele gedragsverandering. Het bestaat uit een team van professionals om de bereikbaarheidsopgave, de duurzaamheidsopgave en de mobiliteitstransitie van de regio’s Noord-Limburg aan te pakken, door middel van communicatie, afstemming over verkeershinder, gedragsverandering en met een palet aan producten om alternatieve vervoerwijzen te stimuleren.
· Je werkt in het team voor de werkgeversaanpak voor Noord-Limburg;
· Het team werkgeversaanpak bestaat uit een coördinator, diverse mobiliteitsmakelaars en een communicatieadviseur;
· Je standplaats is Trendsportal op het Stadskantoor in Venlo. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
Voorwaarden Enthousiast geworden om als projectmedewerker werkgeversaanpak voor ons aan de slag te gaan? Deze functie kent de volgende voorwaarden:
· De opdracht dient uitgevoerd te worden door de aangeboden medewerker;
· Je start bij voorkeur per 1 juli;
· Beide partijen kunnen dit contract schriftelijk opzeggen met inachtneming van één maand opzegtermijn.
De Eisen
Ervaring in de mobiliteitswereld is een pre
Regiokennis of het vermogen om dit snel eigen te maken
HBO werk- en denkniveau.
Je werkt in het team voor de werkgeversaanpak voor Noord-Limburg
Het team werkgeversaanpak bestaat uit een coördinator, diverse mobiliteitsmakelaars en een communicatieadviseur
Je standplaats is Trendsportal op het Stadskantoor in Venlo. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
De opdracht dient uitgevoerd te worden door de aangeboden medewerker
Je start bij voorkeur per 1 juli
Beide partijen kunnen dit contract schriftelijk opzeggen met inachtneming van één maand opzegtermijn.Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functieErvaring in de mobiliteitswereld is een preRegiokennis of het vermogen om dit snel eigen te makenHBO werk- en denkniveau.Je werkt in het team voor de werkgeversaanpak voor Noord-LimburgHet team werkgeversaanpak bestaat uit een coördinator, diverse mobiliteitsmakelaars en een communicatieadviseurJe standplaats is Trendsportal op het Stadskantoor in Venlo. Hybride werken behoort tot de mogelijkhedenDe opdracht dient uitgevoerd te worden door de aangeboden medewerkerJe start bij voorkeur per 1 juliBeide partijen kunnen dit contract schriftelijk opzeggen met inachtneming van één maand opzegtermijn.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.