Privacy Officer, gespecialiseerd in IT-Recht

Het Kadaster

image

Geen max tarief

Gelderland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

28ste mei, 2025

10de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Privacy Officer zorgdragen voor de bescherming van persoonsgegevens, adviseren over privacyvraagstukken, ondersteunen bij DPIA’s en projecten, en bijdragen aan bewustwording en implementatie van privacybeleid binnen de organisatie.

Opdracht
Het Kadaster zoekt een ervaren Privacy Officer die organisatiebreed zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken, en mede zorgt voor de bescherming van persoonsgegevens van klanten, burgers en medewerkers.
De privacy officer zal zich hoofdzakelijk bezighouden met het onderwerp Privacy by Design. De ingezette kandidaat maakt deel uit van de directie DGV en draagt in ieder geval zorgdragen voor:
- Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met onze (digitale) dienstverlening.
- Ondersteuning bij het uitvoeren van DPIA’s waarbij in belangrijke mate geadviseerd wordt over passende beveiligingsmaatregelen en privacy by design.
- Adviseren over complexere privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken.
- Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten en plannen (privacy by design) mede naar aanleiding van DPIA rapportages of de pre DPIA.
- Ondersteuning bij het tot stand komen van verwerkersovereenkomsten.
- Adviseren over zaken als cookies, privacystatements, technische en organisatorische (beveiligings)maatregelen, AI-toepassingen.
- Het actualiseren van de cookieverklaring en het regelen van de content met betrekking tot cookies.
De ingezette Privacy Officer werkt nauw samen met de FG en CPO in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders.
Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en het draagvlak voor privacy te vergroten.
Beantwoording van ad-hoc vragen.
Waar nodig ondersteun je de CPO bij andere werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Aanspreekpunt voor vragen over privacy;
- Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten;
- Vertalen van het privacybeleid naar specifieke werkinstructies en werkwijzen;
- Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s;
- Adviseren, begeleiden en herijken van specifieke (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en er op toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd;
- Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen;
- Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy en beveiliging bij diverse projecten;
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, beveiliging en privacy by design, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten;
- Adviseren over privacy by design.
- Adviseren over IT en AI aspecten binnen privacy onderwerpen.
- Ondersteuning bij grote projecten en ontwikkelingen.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
– Minimaal HBO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde hbo opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde.
– Actuele kennis van privacy in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen.
– Affiniteit met gegevensbescherming in het openbaar bestuur.
– Aantoonbare ervaring binnen een politiek / bestuurlijk omgeving.
– Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in een multidisciplinaire team met een kaderstellend karakter.
– Minimaal 4 jaar werkervaring in een functie als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
– Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG).
– Kennis van IT-Recht en de Telecommunicatiewet.
– Minimaal 4 jaar werkervaring met betrekking tot digitale innovaties binnen het privacyrecht.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Ervaring binnen een organisatie die, als zelfstandig bestuursorgaan, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholdersveld is een pre.
– Een certificering op het gebied van privacy (CIPP/E en CIPM) is een pre.
– Een CAICO certificering is een pre.
– Kennis van de Kadasterwet is een pre.
– U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster. In deze beschrijving doet u een toegelicht voorstel voor de uitvoering van de werkzaamheden aan de hand van fases.
– U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 400 woorden) die zich vaak voordoen binnen overheidsorganisaties waarin privacy by design niet (goed) geïmplementeerd is en wordt geborgd. Geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost en hoe u hiermee omgaat.
– U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.

**Competenties**
– Inlevingsvermogen, integer en accuraat
– Actieve houding
– Sterk analytisch denkvermogen
– Communicatief vaardig
– Denken in oplossingen
– Zelfstandig
– Resultaatgericht
– Klantgerichtheid
– Stressbestendigheid
– Professionele en ethische werkhouding
– Flexibel
– Luis in de pels mentaliteit
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 10-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.