Gemeente Zaltbommel
Geen max tarief
Gelderland
12 uur p/w
Bestuurlijk
23ste juni, 2025
30ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als Projectleider Asiel een integraal participatieproces leiden, draagvlak creëren, en fungeren als schakel tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen, terwijl je contact onderhoudt met regionale en landelijke stakeholders.
Omschrijving gemeente Zaltbommel: Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht De gemeente Zaltbommel zoekt een ervaren en verbindende professional voor de rol van Projectleider Asiel. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een integraal en zorgvuldig participatieproces rondom de invulling van de asielopgave en ben je aanspreekpunt op het thema asiel. Je focus ligt op draagvlak intern en extern.
- Als projectleider Asiel ben je voorzitter van het kernteam binnen onze organisatie. Het kernteam is een integrale team dat zich bezighoudt met de voorbereiding en uitvoering van de asielopgave binnen de gemeente.
- Als voorzitter speel je een centrale rol in de aansturing van dit proces, fungeert als schakel tussen de ambtelijke en bestuurlijke lagen en onderhoudt actief contact met regionale en landelijke stakeholders.
- Je vertegenwoordigt onze gemeente in ambtelijke overleggen op regionaal niveau, ondersteunt bij bestuurlijke overleggen in de regio (inclusief voorbereiding en opvolging), bent aanspreekpunt voor externe stakeholders (zoals het COA) en bewaakt het proces van bestuurlijke besluitvorming (inclusief planning, afstemming en kwaliteitsborging).
- Je stelt een gedragen en transparant participatieplan op dat het college en de gemeenteraad voor de start van het proces kan vaststellen.
- Je begeleidt zorgvuldig het participatietraject waarbij bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners input hebben geleverd.
- Je stelt een participatieverslag op en een raadsvoorstel die het besluitvormingsproces ondersteunen en het vertrouwen van de gemeenschap vergroten.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De Eisen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
– Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (Benoem dit duidelijk in het cv).
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie.
De Wensen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten.
– Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn.
– Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals beleidsnota’s, college adviezen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!