Projectleider Parkeren II

Hilversum

image

Max 107 p/u

Noord-Holland

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

3de december, 2025

10de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Werken bij de Gemeente Hilversum
Wij zijn de gemeente Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad met een rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Als meest nabije overheid zijn we bereikbaar en toegankelijk voor onze inwoners. We zijn open, nieuwsgierig en altijd bereid om te helpen.
We streven naar transparantie en realisme in de afspraken die we maken. We zoeken de balans tussen maatwerk en eenvoud in onze werkwijzen, en maken slim gebruik van technologie en data. We zijn een betrouwbare partner met ons vakmanschap en doen het bovenal samen.
Onze kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken.
Bij ons kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
We hebben onlangs de invoeringsoperatie betaald en vergunningparkeren afgerond. De komende periode staat in het teken van een proces- en inhoudelijke evaluatie van dit uitgevoerde beleid. We pakken dit weer projectmatig aan.
Voor gemiddeld 16 uur per week zoeken we een projectleider/verkeersadviseur voor de volgende onderdelen:
Begeleiding en aanbesteding van het parkeerroute informatiesysteem (PRIS). Je zorgt voor een bestek t.b.v. het nieuwe PRIS en het meerjarig onderhoud daarvan. Je begeleidt het aanbestedings- en selectieproces en zorgt vervolgens voor de adequate uitvoering. Uiterlijk per 1 januari 2027 moet er een goed werkend nieuw systeem worden opgeleverd.
Begeleiding en aanbesteding van de parkeerautomaten. Je zorgt voor een bestek (raamovereenkomst) voor het meerjarig onderhoud van de parkeerautomaten. Onderdeel van de opdracht is ook de vervanging van circa 150 oude parkeerautomaten. Oplevering per 1 januari 2027.
Implementatie ParkerenPlus (digitaal parkeren voor gehandicapten). Uitvoering vastgesteld plan van aanpak voor 1 april 2026.
Door de ambtelijke fusie met de gemeente Wijdemeren vinden er per 1 januari 2026 organisatorische wijzigingen plaats. Vanaf dat moment valt het onderdeel parkeren binnen het team Mobiliteit en Parkeren van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.

De Eisen
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie op het vakgebied parkerenEen afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie op het vakgebied parkeren
De Wensen
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente en/of een daaraan gelieerde organisatie op het vlak van parkeermanagement
Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verkeers- of bedrijfskundeMinimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente en/of een daaraan gelieerde organisatie op het vlak van parkeermanagementEen aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verkeers- of bedrijfskunde
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 10-12-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.