Teammanager teams werk en inkomen

Gemeente Heerenveen

image

Max 150 p/u

Friesland

32 uur p/w

Personeel en Organisatie

9de juli, 2025

16de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht omschrijving
Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij
Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega’s in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.
In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega’s om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen.
Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega’s eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken.
Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
– Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
– De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
– De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
– Je stuurt op de realisatie hiervan;
– Budgetten van je teams.

De Eisen
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke overheid.
De kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau.
De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het sociaal domeinDe kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke overheid.De kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau.De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het sociaal domein
De Wensen
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein.
De kandidaat heeft kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen.
De kandidaat heeft ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein.De kandidaat heeft kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen.De kandidaat heeft ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 16-07-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.