Gemeente Eindhoven
Max 125 p/u
Noord-Brabant
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
27ste september, 2025
3de oktober, 2025
Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Opgavetrekker Jeugd.
Wat kom je waarmaken?
Het zelfstandig coördineren en regisseren van beleidsadvisering op (politiek gevoelige) jeugddossiers. In deze projectmatige rol ben je verantwoordelijk voor de advisering op strategische dossiers op het gebied van jeugdbeleid en jeugdzorg. Je stuurt op de realisatie van gemaakte afspraken in de bestuurlijke planning en diverse uitvoeringsplannen.
Het gaat onder meer om:
• Preventief jeugdbeleid;
• Transformatie jeugd(zorg);
• Jeugdzorgplus (gesloten jeugdzorg);
• Regionale samenwerking Samen voor Jeugd;
• Opgave Kansrijk Opgroeien, thema transformatie Jeugd
Je zorgt er daarnaast voor dat de opgave ‘Kansrijk Opgroeien’ uit de Koers (2)040 nader uitgewerkt en gerealiseerd wordt. Je bent sparringpartner voor de beleidsadviseurs, management en bestuur.
Periode en inzet
Van 1 november 2025 t/m 30 april 2026
Gemiddeld 32 uur per week (flexibele inzetbaarheid wordt gevraagd)
Welke resultaten lever je op?
• Opstellen jaarplanning (bestuurlijke) producten Jeugd 2026 voor management en bestuur;
• Via P&C producten (turap, jaarrekening) verantwoorden over de voortgang realisatie afspraken, en opstellen begroting Jeugd 2027;
• De opgave Kansrijk Opgroeien (uit de Koers (2)040) naar de volgende fase brengen, zodat deze door de eigen medewerkers kan worden uitgevoerd;
• Beleidsadviseurs begeleiden op inhoud en proces bij realisatie van afspraken op complexe dossiers zoals jeugdzorg, regionale dossiers jeugd en financiële prognose jeugd;
• Opstellen bestuurlijke planning op thema Jeugd voor de periode Q1-Q3 2026;
• Zelfstandig inhoudelijk adviseren richting portefeuillehouder Jeugd;
• Middels teamoverleg en individuele beleidsadviseurs begeleiden bij de realisatie van afspraken.
Wat breng je mee?
• Specialistische kennis op het gebied van jeugd (preventie, jeugdzorg);
• Senioriteit in adviseren in een politiek-bestuurlijke context.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 – eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
De Eisen
Senioriteit in adviseren in een politiek-bestuurlijke contextSpecialistische kennis op het gebied van jeugd (preventie, jeugdzorg)Senioriteit in adviseren in een politiek-bestuurlijke context
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.