Gemeente Westland
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Juridisch
4de december, 2025
18de december, 2025
“`html
Organisatie
De gemeente Westland, met meer dan 100.000 inwoners, behoort tot de dertig grootste gemeenten in Nederland. Dankzij haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. De gemeente biedt haar inwoners een inspirerende omgeving met ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatiemogelijkheden. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Werkgever
De gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en waarderen eigen initiatief. De gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en een eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Afdeling Leefomgeving
De collega’s binnen deze afdeling signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, zoals economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. De afdeling beheert de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 taakvelden: Sociale kracht, aantrekkelijk Westland en sterke economie.
Opdracht
Per 1 januari 2024 is een omgevingsplan van rechtswege (tijdelijk regelingdeel) ontstaan. Dit valt vanaf die datum juridisch direct onder de wet, maar de inhoud is nog steeds – want ongewijzigd – gebaseerd op het oude stelsel. Daarnaast geldt dat het tijdelijk regelingdeel qua techniek ook verschilt. De Bruidsschat is direct conform de nieuwe technische standaarden (STOP-TPOD), maar de ‘oude’ plannen zijn gebaseerd op de huidige techniek (IMRO) onder de Wro. Dit alles maakt dat we juridisch direct één omgevingsplan hebben, maar wel een plan dat qua inhoud en techniek nog niet voldoet en derhalve in de praktijk ook nog steeds als losse onderdelen te raadplegen in het nieuwe omgevingsloket. Inmiddels zijn we op ambtelijk niveau begonnen met het omzetten van het tijdelijk regelingdeel naar de nieuwe techniek. Dit doen de huidige vaste medewerkers van Westland en om te versnellen zijn we op zoek naar een omgevingsplanjurist die de dagdagelijkse werkzaamheden (deels) kan overnemen.
Functieomschrijving
Als omgevingsplanjurist werk je vanuit zowel een juridische als een inhoudelijke achtergrond. Je zoekt de verbinding met de verschillende vakdisciplines en extern met de vooroverlegpartners en signaleert op tijd eventuele knelpunten. Het omgevingsplan en de ruimtelijke onderbouwingen vervaardigen we met of zonder hulp van externe bureaus. Je adviseert over beleidsvorming RO en werkt samen met andere teams en clusters. Je integreert hierbij ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de praktijk binnen de gemeente Westland.
Als omgevingsplanjurist houd je ervan om onder grote druk nieuwe oplossingen aan te dragen, de diepte in te gaan en voor kwaliteit te gaan. Je doet dit vanuit zowel een juridische als een inhoudelijke achtergrond. Je zoekt de verbinding met de verschillende vakdisciplines en extern met de vooroverlegpartners en signaleert op tijd eventuele knelpunten. Het wijzigen van een omgevingsplan en het maken van de goede onderbouwingen van de fysieke leefomgeving (goflo’s) vervaardigen we met of zonder hulp van externe bureaus. Je adviseert over beleidsvorming RO en werkt samen met andere teams en domeinen. Je integreert hierbij ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de praktijk binnen de gemeente Westland. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in rechte.
“`
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als planjurist binnen een ambtelijke organisatie;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding de richting van planologie, bestuurskunde of in juridische richting;
Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig kunnen zijn op kantoor Naaldwijk;
De kandidaat is flexibel beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als planjurist binnen een ambtelijke organisatie;Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding de richting van planologie, bestuurskunde of in juridische richting;Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig kunnen zijn op kantoor Naaldwijk;De kandidaat is flexibel beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist op het gebied van omgevings-/bestemmingsplannen binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare werkervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures (vergunningen en bestemmingsplannen/omgevingsplan) binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring op het gebied van schriftelijke vaardigheden om zelf ruimtelijke plannen, beantwoording van zienswijzen, verweerschriften en raadsvoorstellen te schrijvenMinimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van planologieMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist op het gebied van omgevings-/bestemmingsplannen binnen een gemeentelijke organisatieAantoonbare werkervaring met het doorlopen van ruimtelijke procedures (vergunningen en bestemmingsplannen/omgevingsplan) binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring op het gebied van schriftelijke vaardigheden om zelf ruimtelijke plannen, beantwoording van zienswijzen, verweerschriften en raadsvoorstellen te schrijven
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.