Gemeente Zwolle
geen max tarief
Overijssel
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
15de september, 2025
24ste september, 2025
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:
Accounthouderschap GGD
Voorbereiden AB vergaderingen
Deelname ambtelijke overleggen
Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord
Accountgesprekken GGD
Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD
Coördinatie projecten
Baby Groente Tas
Positieve gezondheidsvaardigheden
Cool 2b Fit
Behandelen subsidieaanvragen regeling Gezonde Leefstijl Zwolle
Behandelen subsidieaanvragen regeling AED's
Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid
Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal)
Coördinatie ketenaanpakken
GLI
Kind naar Gezonder Gewicht
Valpreventie
Welzijn op Recept
Kansrijke Start
Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV)
Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen
Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten
Regiehouder positieve gezondheid
Advisering over gezondheid bij fysieke projecten
Verder brengen van publiekscampagnes
Stoptober
Zien drinken, doet drinken
Dry January
Rookvrije speelplekken
Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad
Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie
In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor
Competentie
Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein;
Op samenwerking gericht;
Verbindend;
Resultaatgericht;
Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A of 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
De Eisen
Inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;
Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente
Beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
24 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht