Teamleider omgeving- en communicatiemanagement

Stedin Groep

image

geen max tarief

Zuid-Holland

40

Omgevingsdiensten

8ste mei, 2025

16de mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

Teamleider Omgeving- en Communicatiemanagement

Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet
betrouwbaar zijn en blijven. Lever een bijdrage aan de energie infrastructuur door jouw team
omgevingsmanagers en projectcommunicatiemedewerkers het stakeholderveld te informeren en mee te nemen in
de beweging die Stedin heeft ingezet door de energietransitie volledig en volwaardig te faciliteren.
Word teamleider van de strategisch Omgevingsmanager en Projectcommunicatie medewerkers (SOM-COM)
binnen de afdeling Ruimte en Recht.

Wat ga je doen?
Jouw medewerkers spelen een cruciale rol in de project-ontwikkelfase voor het vinden van geschikte locaties voor
het bouwen en of uitbreiden van nieuwe hoogspanningsstations. Het team stelt een communicatieplan op voor
het uitvoeren van locatie studies en het houden van bewoners en of omgevingsbijeenkomsten en alles wat daarbij
komt kijken. Het doorlopen van de formele stappen binnen de gemeentelijke procedures worden door dit team op
communicatie vlak ondersteund. Dit alles in de geest van de omgevingswet waarbij participatie een grote rol
speelt. Samen met het afdelingshoofd Ruimte en Recht draag je zorg voor de juiste inzet van mensen uit jouw
afdeling met de juiste capaciteiten en kwaliteiten. Het werk bevindt zich in een complexe opgave met veel
verschillende belangen die in beeld en bij elkaar worden gebracht om de opgave die er ligt succesvol te laten zijn.

Functieomschrijving:
Ben jij een ervaren leider met een passie voor omgevingsmanagement en communicatie? Stedin zoekt een
gedreven teamleider SOM-COM voor onze afdeling Ruimte en Recht. In deze rol geef je leiding aan een jong en
dynamisch team van ongeveer 12 medewerkers. Onze medewerkers zijn omgeving- en communicatie-sensitief
en werken binnen een kritische buitenwereld.

Verantwoordelijkheden:
• Leiding geven aan het SOM-COM team en zorgen voor een inspirerende en motiverende werkomgeving.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Coördineren van omgevingsmanagement en communicatieactiviteiten.
• Strategisch plannen van medewerkers voor het verkrijgen van geschikte locaties voor de bouw van hoogspanningsstations.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om projectdoelen te bereiken.

De Eisen
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol.

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
Kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en het werken binnen een kritische buitenwereld

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..

3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:

Reageer direct
De opdracht sluit
16 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.