Gemeente Laarbeek
Max 90 p/u
Noord-Brabant
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
13de juni, 2025
20ste juni, 2025
In deze dubbelfunctie combineer je twee mooie rollen:
HR-adviseur voor jouw afdelingen (Gemert-Bakel)
Je bent het eerste aanspreekpunt voor enkele managers en adviseert over alle voorkomende HR-thema’s. Je bent een stevige sparringpartner, denkt strategisch mee, en ondersteunt bij de uitvoering van het beleid. Daarbij houd je de organisatieontwikkeling scherp in het vizier.
Bijdragen aan intergemeentelijke HR-thema’s
Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van modern, toekomstgericht HR-beleid. Denk aan onderwerpen als talentgericht werken, het goede gesprek, in-door-uitstroom en datagedreven HR. Je verbindt strategisch denken met een hands-on mentaliteit en levert inhoudelijke diepgang op thema’s waar jij expertise in hebt.
De Eisen
Je hebt ervaring als HR-adviseur, liefst binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
Je hebt affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesoptimalisatie en regionale samenwerking.
Je denkt proactief mee, neemt initiatief en houdt van doorpakken.
Je voelt je comfortabel in een rol waarin je gevraagd én ongevraagd adviseert.
Mooi meegenomen als je Intergemeentelijke ervaring hebt.
Je bent mobiel, een rijbewijs en auto zijn handig, omdat je voor twee organisaties werkt.Je bent resultaatgericht en weet mensen te verbinden.Je hebt ervaring als HR-adviseur, liefst binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.Je hebt affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesoptimalisatie en regionale samenwerking.Je denkt proactief mee, neemt initiatief en houdt van doorpakken.Je voelt je comfortabel in een rol waarin je gevraagd én ongevraagd adviseert.Mooi meegenomen als je Intergemeentelijke ervaring hebt.Je bent mobiel, een rijbewijs en auto zijn handig, omdat je voor twee organisaties werkt.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.