Gemeente Venlo
Max 105 p/u
Limburg
20 uur p/w
Zorg en Welzijn
23ste juni, 2025
28ste juni, 2025
Onlangs is het rapport van de ‘Taskforce Robuust Zorglandschap Limburg’ gepresenteerd. Een van de uitkomsten is dat de Limburgse jeugdzorgregio’s in de toekomst intensiever moeten gaan samenwerken om het zorglandschap voor jeugdigen robuust en toekomstbestendig te kunnen organiseren.
Gemeenten, Rijk en zorgaanbieders dragen samen een verantwoordelijkheid om het jeugdstelsel in Limburg minder kwetsbaar te maken. Het taskforcerapport formuleert voor deze partijen een aantal gezamenlijke opgaven. In de rapportage van de Taskforce worden handreikingen gedaan voor oplossingen langs 3 grotere thema’s.
· Divers en gebalanceerd zorglandschap
· Creëren van grip en sturing
· Bovenregionale samenwerking
Gezamenlijk doel is om de continuïteit en de kwaliteit van de jeugdzorg in Limburg beter te borgen. Het taskforcerapport bevat voldoende aanknopingspunten om hier op provinciaal niveau samen aan te werken.
Belangrijke eerste stap die vanuit het vervolg op de taskforce wordt voorbereid is dat er dit najaar een voorstel over de prioritering van de aanbevelingen uit het advies aan het Noord-Midden-Zuid overleg wordt voorgelegd. Deze prioritering vormt de basis voor de verdere implementatie van het taskforce advies. Als aanjager kun jij het verschil maken dat we nodig hebben!
Wat ga je doen?
Je gaat de opgaven en aanbevelingen uit het taskforcerapport aanjagen. De vastgestelde prioritering vormt hierbij jouw leidraad. Je maakt deel uit van het bovenregionaal Noord- Midden en Zuid overleg. Je werkt strategisch en hands-on.
Hoe doe je dat?
· De aanbevelingen uit het taskforcerapport heb je altijd voor ogen. Je jaagt de uitvoering en onderlinge samenwerking aan door te stimuleren, te inspireren en te verbinden.
· Je zorgt voor een inventarisatie van lopende projecten en ontwikkelingen ten behoeve van een eerste prioritering van de aanbevelingen.
· Je draagt oplossingen aan waar anderen nog niet aan hebben gedacht. Je haalt barrières weg waar anderen last van hebben.
· Je bewaakt het proces en de verschillende doelen en houdt het overzicht. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd over de voortgang van de uitvoering.
· Je weet verschillende projecten en mensen aan elkaar te koppelen en je ziet waar overlap en samenwerking kan ontstaan. Je maakt daarbij gebruik van bestaande overlegstructuren en als dat niet passend meer is, doe je voorstellen voor het vervangen van deze structuren.
· Je zorgt ervoor dat geleerde lessen en knelpunten in de praktijk hun weg vinden naar partners. Dat kan ook de rijksoverheid zijn, bijvoorbeeld als het gaat om wet- en regelgeving.
· Je gaat met een open blik op zoek naar kansen om projecten mogelijk te maken. Je durft daarbij buiten de gebaande paden te lopen.
· Je zorgt ervoor dat het gedachtengoed van het adviesrapport in de haarvaten van de medewerkers in Limburg die hard werken aan het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de jeugdzorg in Limburg
· Je kunt schakelen door de jeugdzorgregio’s heen en weet om te gaan met de onzekerheden die een systeemverandering met zich mee brengt.
De Eisen
Het aanjagen van een opgave en het verbinden van mensen en partijen zitten ín je.
Van nature geef je in processen verschillende perspectieven de ruimte en stimuleer je anderen dat ook te doen.
Je neemt kennis en ervaring mee over samenwerking tussen gemeenten en jeugdzorgaanbieders binnen het jeugdhulpdomein en over de bestuurlijke dynamiek op regionaal en provinciaal niveau.
Je neemt makkelijk initiatief, bent zelfsturend en resultaatgericht.
Je hebt ervaring in een dynamische, bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
Je bent positief-kritisch, nieuwsgierig en open en tegelijkertijd stevig in je denken en doen.
Je laat je niet snel uit het veld slaan, bent dienstbaar aan de opgave en ziet steeds weer nieuwe mogelijkheden en verbindingen.
Jij houdt jeugdhulpaanbieders, bestuurders, professionals en inwoners betrokken bij de ambitie uit het taskforcerapport.De aanjager die we zoeken is een maatschappelijk bruggenbouwer en heeft de nodige werkervaring (10 jaar +).Het aanjagen van een opgave en het verbinden van mensen en partijen zitten ín je.Van nature geef je in processen verschillende perspectieven de ruimte en stimuleer je anderen dat ook te doen.Je neemt kennis en ervaring mee over samenwerking tussen gemeenten en jeugdzorgaanbieders binnen het jeugdhulpdomein en over de bestuurlijke dynamiek op regionaal en provinciaal niveau.Je neemt makkelijk initiatief, bent zelfsturend en resultaatgericht.Je hebt ervaring in een dynamische, bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.Je bent positief-kritisch, nieuwsgierig en open en tegelijkertijd stevig in je denken en doen.Je laat je niet snel uit het veld slaan, bent dienstbaar aan de opgave en ziet steeds weer nieuwe mogelijkheden en verbindingen.Jij houdt jeugdhulpaanbieders, bestuurders, professionals en inwoners betrokken bij de ambitie uit het taskforcerapport.
De Wensen
e bieden je dus een baan met impact
Je werkt hybride (soms thuis, soms op kantoor, soms op locatie (door de hele provincie heen)- net wat de week vraagt).
Je salaris past bij de maatschappelijke opgave en je kennis en ervaring (schaal 12).
Je opdrachtgevers zijn de drie jeugdzorgregio’s binnen Limburg (Noord, Midden en Zuid), waarbij je werkgeverschap wordt verzorgd door de gemeente Venlo.Wij willen het jeugdstelsel in Limburg minder kwetsbaar te maken.e bieden je dus een baan met impactJe werkt hybride (soms thuis, soms op kantoor, soms op locatie (door de hele provincie heen)- net wat de week vraagt).Je salaris past bij de maatschappelijke opgave en je kennis en ervaring (schaal 12).Je opdrachtgevers zijn de drie jeugdzorgregio’s binnen Limburg (Noord, Midden en Zuid), waarbij je werkgeverschap wordt verzorgd door de gemeente Venlo.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.