Deze opdracht richt zich op de rol van de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist op het gebied van de Wpg- en AVG-wetgeving, en is specifiek bedoeld om concrete verbeteringen te realiseren binnen de politieorganisatie. De kandidaat vervult geen ingebedde functie binnen de organisatie, maar werkt als externe specialist aan het verhogen van de privacy volwassenheid binnen de politie. Deze positie biedt ruimte voor de kandidaat om, door middel van unieke kennis en ervaring, structurele verbeteringen door te voeren die verder gaan dan de dagelijkse bedrijfsvoering.
De juridisch adviseur privacy compliancy beschikt over diepgaande en specifieke expertise op het gebied van privacywetgeving en risicomitigatie, zowel in de context van privacy als informatiebeveiliging. Door de opgedane ervaring in de politieorganisatie en met de proceshuishouding kan de kandidaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere borging en verhoging van de privacy compliancy binnen de organisatie. De opdracht is helder afgebakend en heeft een duidelijk begin, voortgang en eindresultaat

Verantwoordelijkheden
Op te leveren resultaat:
- Geactualiseerde GEB’s.
- Geactualiseerd verwerkingsregister (Wpg).
- Uitgevoerde GEB’s op hoog risico verwerkingen binnen de portefeuilles.
- Up-to-date houden van het Centraal Risico Register.
- Gemitigeerde privacy- en informatiebeveiligingsrisico’s in VENA.

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Met de opgedane kennis van het Programma Intensivering Privacy en de nieuwe privacy governance van de politie, kan de kandidaat de noodzakelijke verbeteringen doorvoeren in bestaande structuren. Dit betreft niet alleen het realiseren van uniformiteit en het versterken van de proceshuishouding, maar ook het inbedden van robuuste governance-mechanismen die aansluiten op de nieuwe privacy-eisen binnen de politie.
Doelstellingen van de opdracht:
Doelstelling 1: Actualiseren en bijhouden van het Centraal Risico Register.
Doelstelling 2: Opschonen van het verwerkingsregister (Wpg) met actuele data.
Doelstelling 3: In nauwe samenwerking met de portefeuilles opleveren van openstaande GEB’s (Gegevensbeschermingseffectbeoordelingen) op hoog-risico verwerkingen.
Doelstelling 4: Maken van een actualisatieslag op GEB’s waarvan de werkprocessen of applicaties inmiddels zijn gewijzigd.
Doelstelling 5: Wegwerken van geconstateerde privacy- en informatiebeveiligingsrisico’s uit het programma Intensivering Wpg.

Binnen de opdracht zal contact plaatsvinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de politie. De kandidaat gaat te maken krijgen met de volgende stakeholders:
- Medewerkers van de Gegevensautoriteit.
- Medewerkers van de Afdeling privacy van het PDC.
- Programmadirecteur hulpstructuur privacy.
- Projectleiders hulpstructuur privacy.
- Portefeuillehouder privacy.
- Medewerkers Privacydesk.
- Hoofden Bestuurondersteuning eenheden.
- Privacyfunctionarissen eenheden.
- Materiedeskundigen eenheden.
- Bestuursadviseurs eenheden.
- Strategisch adviseurs portefeuilles.
- Woo programmadirecteur en projectleider.
- Bedrijfsarchitecten.

Eis:
De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige juridische diploma op WO-niveau.

Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare juridische werkervaring
- De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van risico mitigatie in een soortgelijke opdracht.
Wensen:
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden bij het mitigeren van privacy risico’s binnen een grote overheidsorganisatie met minimaal 1000+ medewerkers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inrichten van een verwerkingsregister in het kader van privacy.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.

Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.