Strategisch communicatieadviseur (1fte) juni 2025

DCMR Milieudienst Rijnmond

image

50000

Zuid-Holland

36

Omgevingsdiensten

21ste mei, 2025

4de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat als strategisch communicatieadviseur de communicatiestrategie vertalen naar plannen, projecten bewaken, mediarelaties onderhouden en collega’s ondersteunen met communicatieadvies, terwijl je ook crisiscommunicatie coördineert en persvragen beantwoordt.

DCMR

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
- opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
- maken van vergunningen;
- monitoren van milieukwaliteit;
- adviseren over milieu en veiligheid;
- optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Team Communicatie
Communicatie is één van de speerpunten bij DCMR, met als inzet een stevige positie van DCMR en een sterke verbinding met de omgeving. Het vakgebied is gepositioneerd binnen de afdeling Bedrijfsvoering en draagt van hieruit bij aan de lange termijnstrategie van de dienst. Communicatie neemt als discipline en als team een centrale rol in binnen de organisatie. De teammanager is de vaste adviseur (business partner) van het directieteam en de adviseurs dragen hun expertise bij aan een veelheid van producten in de MT’s, in werkgroepen en in processen.

We zetten communicatie actief in bij onze rol als toezichthouder, vergunningverlener en handhaver, maar ook bij advisering van samenwerkingspartners zoals die op het gebied van bijvoorbeeld circulariteit en energietransitie. DCMR werkt actief samen met andere diensten op landelijk niveau in het milieu werkveld in het algemeen en ten aanzien van Industrie (Seveso) in het bijzonder.

Communicatie is een team van elf bevlogen collega’s en samen werken we aan diverse aandachtsgebieden zoals public affairs, interne-, externe-, online-; crisis- en visuele communicatie. Het team bestaat uit een strategisch adviseur (sr.), adviseurs en medewerkers die vaak samen werken aan hun interventies en producten.

Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar strategisch communicatieadviseur. Dit is een ziektevervanging.

Dit is wat je gaat doen
- bent sparringpartner voor je directe collega’s op het gebied van communicatie.
- vertaalt de organisatie brede communicatiestrategie naar communicatie-(jaar)plannen
- zorgt voor regie op de uitvoering van communicatieplannen, en neemt ook zelf een deel van de uitvoering ter hand
- Je bewaakt de voortgang en zorgt dat projecten op tijd gerealiseerd worden.
- werkt professioneel samen met de interne opdrachtgevers en fungeert als businesspartner voor directie, unit-, team- en programmamanagers voor jouw aandachtsgebied
- beantwoordt (pers)vragen die gesteld worden op een begrijpelijke en herkenbare manier, met oog voor de bestuurlijke context
- ondersteunt collega’s proactief met tools en adviezen op maat en zorgt daarmee dat managers en medewerkers op alle niveaus invulling geven aan hun eigen communicatieve rol
- onderhoudt mediarelaties om er zo aan bij te dragen dat de organisatie op een goede manier in de pers verschijnt. Je communiceert proactief en reactief met de pers. Je bereidt directie en managers voor op pers- en externe optredens.
- zorgt in geval van calamiteiten voor de juiste inzet betreft crisiscommunicatie. Je weet daarin snel te schakelen met de juiste interne en externe partijen en hebt oog voor politiek gevoelige kwesties.
- Je draait een keer per twee maanden mee in het 24/7 communicatiepiket.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Uw kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, een relevante communicatieopleiding.
– Uw kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar ervaring met woordvoering en met (bestuurs) advisering en mediaondersteuning op directieniveau.
– Uw kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar ervaring met het vervullen van een interne accountrol of een rol als businesspartner binnen de overheid of non-profit.
– Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur.
– Uw kandidaat beschikt over kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in je eigen vakgebied en in staat deze te vertalen naar relevante adviezen voor de organisatie.
– Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Uw kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring.
– Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring of tenminste aantoonbare affiniteit met het werkterrein van de DCMR.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 04-06-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.