Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Geen max tarief
Drenthe
36 uur p/w
Juridisch
3de juni, 2025
10de juni, 2025
In het kort: Je gaat als interim adviseur Vitale Vakantieparken de spil zijn tussen het programma en de gemeentelijke organisatie, waarbij je collega’s aanstuurt en communiceert met betrokken parken, met aandacht voor politiek-bestuurlijke processen.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Het Programma Vitale Vakantieparken is een politiek gevoelig dossier. Er is sprake van een complexe materie met verschillende uitdagingen voor de vitale parken en de niet-vitale. Het is als schaken op meerdere borden. Dat maakt deze interim opdracht zeer uitdagend. Er zijn veel verschillende belangen te behartigen. Bovendien speelt het vraagstuk al decennia, maar is pas de afgelopen jaren met de komst van dit programma uitzicht op meer helderheid voor ondernemers, recreanten en bewoners. Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke en politieke omgeving is noodzakelijk.
Jij vervult als onze interim adviseur een cruciale rol binnen het programmateam Vitale Vakantieparken. Als senior-adviseur ruimtelijke ordening Vitale Vakantieparken (RO-VVP) ben je de spil tussen het programma en de gemeentelijke organisatie. Je bent uitstekend op de hoogte van de mogelijkheden en werking van de nieuwe Omgevingswet in relatie tot de transformatie van vakantieparken. Voor een deel is het nog pionieren en daarom is ervaring, inzicht en inbreng vanuit een breed netwerk nodig.
Inhoudelijk stuur je de collega’s op je afdeling aan bij de uitwerking van initiatieven en transformatieplannen, maar ook heb je een actieve rol in de communicatie met de betrokken parken. De veelheid aan overleggen met verschillende parken vraagt om snel en adequaat schakelen. Daarvoor is ervaring nodig op het vlak van vakantieparken en ruimtelijke ordening. Ook vraagt dit om voldoende sensitiviteit vanwege verschillen tussen parken, VVE’s en eigenaren. Dat doe je in samenspraak met de programmamanager, stedenbouwer en handhavingsjurist. Je ondersteunt daarnaast het politiek-bestuurlijk proces. Daarvoor is strategisch inzicht en ervaring vereist, opdat het politiek proces zorgvuldig verloopt.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 juni 2025 van 14.00 uur tot 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.
De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.
De Eisen
– Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
– Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 20 jaar.
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken voor een (ambtelijke) samenwerkingsorganisatie met meerdere politieke opdrachtgevers.
De Wensen
– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het programma Vitale Vakantieparken.
– Aantoonbare werkervaring in het opstellen van een ruimtelijk kader voor de transformatie van recreatieparken naar een permanente woonbestemming/woonfunctie binnen de integrale juridisch-planologische context van het werkveld.
– Aantoonbare ervaring met strategisch onderhandelen met relevante ketenpartners ter verwezenlijking van de te realiseren doelen.
– Minimaal 5 jaar werkervaring als senior adviseur met de meest complexe ruimtelijke vraagstukken en het opstellen van bestemmingsplannen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
– Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen en bestuurlijke memo’s.
**Competenties**
– Overtuigingskracht
– Communicatieve vaardigheden
– Omgaan met belangentegenstellingen
– Leidinggevende capaciteiten
– Sociaal in de omgang
– Stevige teamspeler
– Humor en luchtigheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!