HR-business partner

Boxtel-Sint Michielsgestel

image

Geen max uurtarief

Noord-Brabant

32 uur p/w

Zorg en Welzijn

20ste juni, 2025

26ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht: uitvoering geven aan en adviseren over HR-beleid, ondersteuning bieden aan management binnen Fysiek domein (venster RMEO).
Inwerkprogramma opstellen voor en begeleiden van de nieuwe HR-business partner die eind augustus 2025 start.
Begeleiden en stroomlijnen van HR-processen de horen bij de implementatie van de herstructurering van RMEO.
Afronding RI&E, met focus op toetsing werkdruk (in afstemming bedrijfsarts).
Voorbereidingsfase voor inrichting “visie op gezond en veilig werken” binnen MGD,
advisering project huisvesting vanuit Arbo-richtlijn
Je bent dé sparringpartner van de teammanagers binnen het Venster Ruimtelijke, Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling (RMEO). Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van ons HR-beleid, casuïstiek en aanverwante onderwerpen.
Je vertaalt ontwikkelingen in concrete voorstellen, zoekt draagvlak hiervoor, ontwikkelt de bijbehorende instrumenten en zorgt voor de concrete uitvoering van de plannen.
Jij bent de verbinding tussen de organisatie en het HR-team. Je verzamelt en interpreteert signalen en behoeften vanuit de organisatie, analyseert deze en zorgt ervoor dat collega’s hiermee aan de slag gaan.
Wij werken voor zowel gemeente Boxtel als voor gemeente Sint-Michielsgestel en dat betekent, zeker in het geval van RMEO, dat teams verspreid zijn over diverse locaties in de beide gemeenten. De HR business partner werkt daardoor ook op meerdere locaties.
Team Staf en Ondersteuning bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. HR bestaat uit veertien medewerkers die met veel enthousiasme, betrokkenheid, kennis en humor samen werken. Samen gaan we voor doorontwikkeling en weten we elkaars talent te benutten. Wat ons als HR typeert zijn fijne collega’s met verschillende kwaliteiten, korte lijntjes binnen het team en vooral “samen aan de slag”. We hebben volop ideeën en plannen ter ontwikkeling en uitvoering van HR gerelateerde aandachtsgebieden.
Functie-eisen naar alle suppliers
Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring als HR-adviseur
Actuele kennis en visie op het HR-vakgebied is een must
Iemand met overtuigingskracht, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitief
Snel tot de kern van een vraagstuk kunnen komen, denken in mogelijkheden en oplossingen
Met humor en relativering

De Eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring als HR-adviseur
Actuele kennis en visie op het HR-vakgebied is een must
Iemand met overtuigingskracht, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitief
Snel tot de kern van een vraagstuk kunnen komen, denken in mogelijkheden en oplossingen
Met humor en relativeringMinimaal HBO werk- en denkniveau, relevante werkervaring als HR-adviseurActuele kennis en visie op het HR-vakgebied is een mustIemand met overtuigingskracht, een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiefSnel tot de kern van een vraagstuk kunnen komen, denken in mogelijkheden en oplossingenMet humor en relativering
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 26-06-2025
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.