Teammanager Leefomgeving

Gemeente Heerenveen

image

Geen max tarief

Friesland

36 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

19de juni, 2025

29ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Teammanager leidinggeven aan drie teams binnen het domein Leefomgeving, waarbij je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering, en de ontwikkeling van een effectieve samenwerking en kwaliteitsborging bevordert.

Opdracht omschrijving
Als Teammanager van de teams Wijk- en Accountmanagement, Ingenieursbureau en Bedrijfsbureau Leefomgeving geef je leiding aan drie teams die een cruciale rol spelen in de ondersteuning en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Leefomgeving. Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega's in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.
In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega's om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega's eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken. Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start. Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp-ers.
Verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
- De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Leefomgeving;
- De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
- Je stuurt op de realisatie hiervan;
- Budgetten van je teams.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli tot en met 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week.
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd, wanneer wij niet tijdig een structurele teammanager weten aan te nemen.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
– Minimaal 3 jaar ervaring in de functie van Manager bij een overheidsorganisatie en aantoonbare affiniteit met het domein Leefomgeving.
– Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal een afgeronde hbo opleiding
– Ervaring binnen een gemeente
– Ervaring binnen het domein Leefomgeving
– Minimaal 3 jaar ervaring in de functie van manager bij een overheidsorganisatie
– Affiniteit met het domein Leefomgeving
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 29-06-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.