Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht zoekt een jeugdarts (ANIOS, basisarts of
geregistreerd jeugdarts) voor de doelgroep 0–4 jaar, ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Het
gaat om een tijdelijke inzet van 24 tot 32 uur per week voor de duur van 7 maanden, met standplaats
consultatiebureau Het Zand (Leidsche Rijn).
Als arts binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) werk je aan de gezondheid en ontwikkeling van de
jongste inwoners van Utrecht. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van
jeugdverpleegkundigen, CB-assistenten, artsen, logopedisten en andere collega’s. Samen
ondersteunen jullie ouders bij de verzorging en opvoeding van hun kind en zorgen jullie voor tijdige
signalering van medische of ontwikkelingsproblemen.
Opdrachtomschrijving
Je werk bestaat deels uit consulten met kinderen en hun ouders, en deels uit overleggen,
verslaglegging en afstemming met samenwerkingspartners. Concreet ben je actief met :
 Preventieve gezondheidscontroles en monitoring van groei en ontwikkeling;
 Advisering aan ouders over gezondheid, voeding, opvoeding en ontwikkeling;
 Vroegtijdige signalering van gezondheidsproblemen of ontwikkelingsachterstanden en waar
nodig verwijzing naar passende zorg;
 Samenwerking met jeugdverpleegkundigen, huisartsen, kinderartsen, fysiotherapeuten en
andere ketenpartners;
 Ondersteuning en advisering van collega’s binnen het team bij complexe casuïstiek;
 Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van preventieve gezondheidszorg.
Jij hebt:
 Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts (basisarts, ANIOS of jeugdarts);
 Je hebt bij voorkeur de opleiding Arts Maatschappij + Gezondheid (fase 1 of 2) afgerond, of
de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0–18 gevolgd;
 Je hebt affiniteit met publieke gezondheidszorg en de doelgroep 0–4 jaar;
 Ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pré;
 Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt empathisch en
afgestemd;
 Je bent beschikbaar op vrijdag (harde eis).
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en
een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke
organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 10 of 11 juli a.s. De manager neemt contact op indien je wordt
uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs
en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa
75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in
prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het
aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worde