Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
27ste juni, 2025
3de juli, 2025
In het kort: Je gaat communicatieplannen ontwikkelen en uitvoeren voor de introductie van nieuwe beroepsexamens en huisvestingsveranderingen, waarbij je betrokken doelgroepen tijdig en duidelijk informeert over belangrijke updates en veranderingen.
Communicatieadviseur Projecten CCV en Huisvesting
Jouw uitdaging Lancering nieuwe beroepsexamens Binnen de divisie CCV bereiden we de introductie voor van twee nieuwe producten binnen de beroepsexamens: Deskundige Passagiersvaart (DPV): vervolg op de kwalificatiecertificaten (2023), waarbij het CBR de taken van ILT overneemt rond certificering en toezicht op de opleidingen. Gyrocopter (GPL): een nieuw brevet en bijbehorende theorie-examens op basis van Europese regelgeving vanuit EASA. We zoeken een communicatieadviseur die de introductie van beide producten in goede banen leidt, met duidelijke communicatie richting interne en externe stakeholders.
Doel van de opdracht: Ontwikkel en voer een communicatieplan uit voor de invoering van de nieuwe examens, waarbij betrokken doelgroepen tijdig, volledig en begrijpelijk worden geïnformeerd.
Op te leveren resultaten:
- Strategisch communicatieplan per productintroductie (DPV en GPL)
- Kernboodschappen afgestemd op de doelgroep: opleiders, kandidaten, collega’s
- Inzet van passende middelen zoals Q&A’s, nieuwsberichten, opleidersmails en klantcontent
- Planning met communicatiemomenten en begeleiding bij uitvoering
Verandercommunicatie voor huisvesting Het CBR werkt stap voor stap aan toekomstbestendige examenlocaties. Denk aan restyling, het openen van nieuwe locaties en soms het sluiten van bestaande locaties. Dit gebeurt verspreid over het land en raakt verschillende doelgroepen: kandidaten, opleiders en collega’s. We zoeken een communicatieadviseur die bij de aankomende projecten zorgt voor passende communicatie bij deze veranderingen.
Doel van de opdracht: Ontwikkel en implementeer de communicatieplannen die betrokkenen goed informeert over de huisvestingsveranderingen en helpt om de overgang soepel te laten verlopen.
Op te leveren resultaten:
- Communicatieplan per regio of type verandering
- Boodschappen per doelgroep: kandidaten, opleiders en interne collega’s
- Middelen en formats voor verschillende kanalen, zoals brieven, e-mails, webteksten en intranetberichten
- Planning met communicatiemomenten afgestemd op de projectmijlpalen
- Begeleiding bij de uitvoering van de communicatie, in samenwerking met interne afdelingen
De Eisen
– Ervaring binnen publieke dienstverlening
– Kennis en ervaring met factor C-aanpak
– Ervaring met hybride werkvormen en het opzetten van communicatie in een veranderende omgeving
– Sterk in het analyseren van behoeften en het vertalen naar praktische communicatieoplossingen
– Zelfstandig en proactief, met het vermogen om goed samen te werken in een teamcontext
De Wensen
– Afstemmen van kernboodschappen op de doelgroep: opleiders, kandidaten, collega’s
– Inzetten van passende middelen zoals Q&A’s, nieuwsberichten, opleidersmails en klantcontent
– Opstellen van een planning met communicatiemomenten en begeleiding bij uitvoering
– Ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen voor huisvestingsveranderingen
– Afstemmen van boodschappen per doelgroep: kandidaten, opleiders en interne collega’s
– Ontwikkelen van middelen en formats voor verschillende kanalen, zoals brieven, e-mails, webteksten en intranetberichten
– Opstellen van een planning met communicatiemomenten afgestemd op de projectmijlpalen
– Begeleiding bij de uitvoering van de communicatie, in samenwerking met interne afdelingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!