TenneT
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
Beheer Onderhoud
24ste juni, 2025
26ste juni, 2025
In het kort: Je gaat binnen het People Data & Reporting team Power BI-dashboards ontwikkelen, HR-data analyseren, datakwaliteit borgen en collega's ondersteunen in datagedreven werken, met focus op samenwerking en continue verbetering.
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Voor TenneT zijn we op zoek naar een HR Data and Reporting Specialist in Power BI.
Jouw team en rol:
Binnen het People Data & Reporting team van TenneT zijn we volop bezig met het ontwikkelen van Power BI-dashboards die onze interne klanten – variërend van HR tot management – voorzien van waardevolle, datagedreven inzichten. Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een ervaren Power BI Specialist die weet hoe je ruwe data vertaalt naar heldere, gebruikersvriendelijke dashboards die écht het verschil maken. Je werkt samen in een enthousiast team van 5 professionals en schakelt nauw met onze stakeholders binnen HR en de BTO-organisatie (IT). De focus ligt op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering van onze data-oplossingen.
Jouw werkzaamheden:
- Analyseren en ontsluiten van relevante (HR-)data in samenwerking met team en stakeholders
- Ontwikkelen van interactieve Power BI-dashboards en rapportages
- Borgen van datakwaliteit en het testen, valideren en documenteren van rapporten
- Actief bijdragen aan verbetering van onze data-omgeving en reportingstandaarden
- Collega’s ondersteunen in het gebruik van Power BI en het stimuleren van datagedreven werken
- Zorgen voor tijdige, consistente en nauwkeurige levering van dashboards
Overige:
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
- Standplaats is Arnhem - Fysiek op kantoor dinsdag én donderdag.
- Inzet minimaal 32 uur per week.
Aanvullende informatie:
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Beschikbaarheid:
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Eisen
– Minimaal 3 – 5 jaar aantoonbare ervaring in het bouwen van dashboards en rapportages met Power BI.
– Ervaring met het visualiseren van complexe data op een toegankelijke en gebruiksvriendelijke manier.
– Ervaring met het werken in grote organisaties en met multidisciplinaire teams.
– Bij voorkeur ervaring en affiniteit met het HR-domein en HR-data.
– Standplaats is Arnhem – fysiek op kantoor op dinsdag én donderdag.
– Inzet minimaal 32 uur per week.
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
– Kennis van dataveiligheid, datakwaliteit en privacywetgeving (AVG) is een pré.
– Ervaring met werken binnen een corporate of overheidsorganisatie is een grote plus, gezien de complexiteit en processen binnen TenneT.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!