Functioneel Tester – Mobiel Effectiever op Straat (MEOS)

Politie (Utrecht)

image

Max 91 p/u

Utrecht

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

11de september, 2025

19de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht omschrijving
Je sluit je aan bij het programma MEOS (Mobiel Effectiever op Straat). Bij de Politie werken er zo‘n 40.000 politieagenten dagelijks met onze MEOS-app. Met de MEOS-app kan de Politie snel en gemakkelijk via de smartphone een groot deel van het basispolitiewerk op straat afhandelen.
Je verricht je werk in een uitdagend werkveld dat continu verandert en waarbij de impact van jouw werk direct zichtbaar en voelbaar is voor de collega’s op straat en daarmee de burger.
Je werkt in het Productiehuis van de Dienst ICT, binnen de productielijn Handhaving, bij Team Swordfish van MEOS. Dit multidisciplinaire team bestaat uit backend developers, een tester, functioneel beheerders, een architect en een Scrum Master.
Je bent bereid om minimaal 1 a 2 werkdagen op kantoor aanwezig te zijn.
Doelstelling
Als tester ben jij erop gebrand dat deze mobiele applicatie goed werkt. Er gaat geen release de deur uit zonder dat jij kritisch naar de werking van de app hebt gekeken, gebreken hebt teruggekoppeld aan het team en verbetervoorstellen hebt gedaan.
Jij test nieuwe functionaliteiten zowel geautomatiseerd als handmatig, bevestigt dat bugs zijn opgelost en denkt in vroeg stadium mee over werking, testbaarheid en aanpak van (door)ontwikkeling van de app.
Jij houdt grip op de testscenario’s en testcases voor de af te testen functionaliteiten.
Bij de huidige overgang naar een nieuw systeem implementeer je verbeteringen.
Verantwoordelijkheden
Samen met je collega’s en de Product Owner werk je dagelijks aan vernieuwingen en verbeteringen. Dit doe je op jouw MacBook met gestandaardiseerde testtools, zoals Cypress en Playwright.
Bij voorgenomen wijzigingen leg jij de testscenario’s vast, die de applicatie uitdagen op functionaliteit en performance.
Testscenario’s welke geautomatiseerd uitgevoerd kunnen worden dienen opgenomen te worden in de testtooling.
MEOS is nu een aantal jaren in productie en wordt overgezet naar een nieuw systeem. De MEOS teams bieden dagelijks ondersteuning aan diverse Samsung toesteltypes met verschillende Android versies, en een verschillende CI/CD pipelines waardoor de beheerdruk hoog is.
Momenteel wordt er gewerkt aan een grootschalige migratie van AngularJS naar Angular.
Als tester ga jij de uitdaging aan om binnen dit complexe speelveld te manoeuvreren en de testactiviteiten te coördineren, prioriteren en structureren
Je voelt je prettig in een rol waarin je zelf actief meedenkt en initiatieven neemt en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Wij verwachten een flexibele opstelling, leergierige houding, doorzettersmentaliteit en verwachten we van je een visie te hebben op testgebied, wat test je, waar en hoe.
Contacten
Je hebt voornamelijk interne contacten binnen het Politiedienstencentrum en binnen cluster MEOS. Onze opzet met drie scrumteams geeft je de kans om kennis en ervaring uit te wisselen met verschillende collega’s.
We zijn gedreven om onze collega’s op straat te voorzien van snelle, juiste informatie, zodat ze hun energie en aandacht kunnen richten op vangen van de boef, of juist de hulpverlening.
Je neemt het voortouw om de stakeholder en het ontwikkelteam met elkaar te laten afstemmen en onderhoudt daartoe nauw contact met gebruikers. Vernieuwende test oplossingen bedenken: daar krijg je energie van.
Uitdagingen ga je dan ook aan en je stelt je proactief op. Je wilt blijven leren, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk gebied. Nieuwe kennis maak je je snel eigen, waarna je deze deelt met je collega’s. En de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken? Die zie jij als geen ander. Je vindt het dus geen probleem om T-shaped te werken en komt graag te weten waar anderen mee bezig zijn.

De Eisen
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.
De kandidaat is in het bezit van het certificaat ISTQB Certified Tester Foundation en/of TMAP.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als tester met zowel geautomatiseerd als handmatig testen.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.De kandidaat is in het bezit van het certificaat ISTQB Certified Tester Foundation en/of TMAP.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als tester met zowel geautomatiseerd als handmatig testen.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Playwright.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Mobile app testing.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cypress.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Android Devices.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IntellJ, Jira, XML.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Playwright.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Mobile app testing.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cypress.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Android Devices.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IntellJ, Jira, XML.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 19-09-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.