Teammanager Vergunningen toezicht en handhaving

BLNP

image

Max 115 p/u

Utrecht

24 uur p/w

Juridisch

2de juni, 2025

10de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Teammanager VTH – Gemeente Leusden
Wij zoeken een: tijdelijk manager voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
24 tot 28 uur per week
Wie zijn wij?
Wij zijn de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.
Wij zijn een ambitieuze organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving. Veel initiatieven komen vanuit onze inwoners en ondernemers. Wij werken mee aan initiatieven waar wij en de samenleving belang bij hebben en waar draagvlak en draagkracht is om samen resultaat neer te zetten. Dan werken wij graag mee, want we staan voor kernwaarden als vertrouwen, maatwerk, ruimte om te pionieren en innovatie en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op. Vooral bij complexe opgaven. De beste oplossingen zijn toch vooral in partnerschap te vinden.
Wij zijn een lerende organisatie en zijn volop in beweging. We werken aan het verbeteren van de samenhang, het vergroten van meesterschap en het versterken van leiderschap.
Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit een aantal werkvelden die zich bezighouden met Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en Ruimtelijke ordening. Het team VTH bestaat uit ongeveer 20 bevlogen medewerkers en zijn dienstbaar waar het kan, en treden op waar dat nodig is.
Wat ga je doen?
De functie omvat twee pijlers. De eerste pijler bevat het integraal aansturen en coachen van de medewerkers van het team VTH. De tweede pijler houdt in dat je als teammanager samen met je collega teammanagers, de organisatie verder brengt en komt tot gezamenlijke resultaten.
Je geeft leiding aan dit team op basis van situationeel leiderschap. Dit betekent dat je je stijl van leidinggeven afstemt op de medewerker. Je schat daarbij goed in wat de voorkeuren, persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden van de individuele medewerkers zijn en bevordert de ontwikkeling en het vergroten van de taakvolwassenheid van de medewerkers;
Je draagt zorg voor een actueel handhavingsbeleid;
Je zorgt voor de juiste inzet en capaciteit bij (nieuwe) opdrachten. Bij het tot stand komen van opdrachten is afstemming nodig. Jij stemt in korte lijnen af met de strategisch adviseurs en de andere teammanagers;
Je houdt het totaal aan opdrachten binnen je team, de capaciteitsinzet en de voortgang goed in de gaten en denkt pro- actief mee in het oplossen van knelpunten;
Je zet in op het bevorderen van integraliteit en sociale cohesie binnen het team en tussen de teams;
Daarnaast overleg je met de portefeuillehouders over de inzet en prestaties van de medewerkers;
Verder formuleer je tactische doelstellingen en vertaal je deze naar concrete acties, activiteiten en resultaten voor het team. Primair op het gebied van de organisatiedoelen en de kernwaarden van de gemeente Leusden;
Je levert een actieve, integrale bijdrage aan de organisatieontwikkeling;
Je bent bereid onderdeel uit te maken van de crisisorganisatie.

De Eisen
WO werk- en denkniveau
Je hebt minimaal drie jaar ervaring met situationeel leiderschap en hebt coachende vaardigheden Je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin de medewerkers elkaar aanvullen
Je gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkers
Je weet wanneer je nodig bent en wanneer je los kunt laten. Je geeft medewerkers ruimte, en motiveert ze het maximale uit zichzelf te halen.WO werk- en denkniveauJe hebt minimaal drie jaar ervaring met situationeel leiderschap en hebt coachende vaardigheden Je kent ieders kwaliteiten en zorgt voor een evenwichtig team waarin de medewerkers elkaar aanvullenJe gaat daarbij uit van eigen kracht en verantwoordelijkheid van medewerkersJe weet wanneer je nodig bent en wanneer je los kunt laten. Je geeft medewerkers ruimte, en motiveert ze het maximale uit zichzelf te halen.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 10-06-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.