Reinigingsbedrijf Midden Nederland
Geen max uurtarief
Utrecht
32 uur p/w
Financieel Economisch
4de oktober, 2025
14de oktober, 2025
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.
RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:
het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.
Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.
Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.
De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.
Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.
Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:
Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.
Opdracht
Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor team Inzameling (ongeveer 100 FTE inclusief inhuurkrachten). Dit doe je samen met vier teamcoaches, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en hiërarchisch leidinggevende zijn. Als teamleider Inzameling stuur je op tactisch niveau. In 2026 ligt er een grote uitdaging waarbij naar alle waarschijnlijkheid een zevende gemeente zich gaat voegen aan RMN. Deze implementatie zal je moeten begeleiden.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel
Aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
Aantoonbare werkervaring in de provincie UtrechtMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbrancheMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkersMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevendenAantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeelAantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een préAantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleidingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbrancheMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkersMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevendenEen aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.