Nationale Politie
max €120 per uur
Utrecht
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
11de juni, 2025
20ste juni, 2025
De Politie heeft de afgelopen jaren OpenText Documentum geïmplementeerd en is momenteel doende met de overgang naar OpenText Content Management voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen.
In het DevOps team is er een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant m.b.t. verschillende Document Management Systemen van OpenText, zoals Documentum en xECM.
Hiervoor zoeken wij iemand met kennis van het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis en ervaring met de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Document Management Systemen. De kandidaat is tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden.
Verantwoordelijkheden
Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Document Management Systemen. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de consultant rol ter ondersteuning van de overige disciplines.
- Configureert en onderhoudt OpenText Content Management en Documentum;
- Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's;
- Realiseert vanuit kennis en ervaring met migraties nieuwe OpenText applicaties
- Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op de configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Document Management Systemen.
Contacten zijn over het algemeen intern
Eis:
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige mbo-opleiding.
Wens:
De kandidaat beschikt over één of meerdere certificaten van vakgerichte opleidingen op het gebied van OpenText, op hbo-niveau, behaald via OpenText Learning Services of een erkende trainingspartner.
Eis:
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Document Management Systemen.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over en inrichten van document- en recordmanagement met behulp van OpenText Document Management Systemen.
Wens:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van product risico’s bij de implementatie van Opentext Document Management Systemen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid ; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Resultaatgerichtheid; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
- Kwaliteitsgerichtheid; Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Samenwerken (Scrum/DevOps); Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Accuratesse; Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
De Eisen
Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Document Management Systemen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over en inrichten van document- en recordmanagement met behulp van OpenText Document Management Systemen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige mbo-opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Resultaatgerichtheid; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten. - Kwaliteitsgerichtheid; Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Samenwerken (Scrum/DevOps); Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Accuratesse; Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem.
Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties 2/5= De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties. 3/5= De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties. 4/5= De kandidaat heeft 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring met migraties OpenText applicaties.
Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van product risico’s bij de implementatie van Opentext Document Management Systemen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van product risico’s bij de implementatie van Opentext Document Management Systemen. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van product risico’s bij de implementatie van Opentext Document Management Systemen.
Wens 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. 2/5= De kandidaat heeft 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. 3/5= De kandidaat heeft 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. 4/5= De kandidaat heeft 6 tot 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem. 5/5= De kandidaat meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een een DevOps team waar gebruik wordt gemaakt van een opentext Document Management Systeem.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
20 juni 2025 om 13:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht