Gemeente Nijkerk
Geen max tarief
Gelderland
24 uur p/w
Juridisch
26ste mei, 2025
3de juni, 2025
In het kort: Je gaat als senior vergunningenverlener complexe aanvragen afhandelen, regie voeren binnen het team, en beleid ontwikkelen. Je fungeert als vraagbaak en coach voor collega's en onderhoudt contact met organisatoren en portefeuillehouders.
Senior Vergunningenverlener - Gemeente Nijkerk
• Gemeente Nijkerk (BLNP)
• 24 uur per week
• Periode opdracht: 6 maanden
• Startdatum: z.s.m.
Over gemeente Nijkerk:
Nijkerk is een groeiende gemeente. Een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 450 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is. De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders, met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Werk je bij ons dan kun je rekenen op ruimte voor jouw talent en een uitdagende werkomgeving. Net als de gemeente is de organisatie ook flink in beweging; jouw ontwikkeling, loopbaan en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als een goed gesprek met je leidinggevende en een fijne werksfeer. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
Voor ons team Veiligheid (OOV, Vergunningverlening, Handhaving) zoeken wij een ervaren en beleidsmatig sterke senior vergunningverlener tevens klankbord/werkverdeler voor het cluster vergunningverlening.
Wat ga je doen?
Als senior Vergunningenverlener zorg je voor de tijdige en juiste afhandeling van (complexe) aanvragen op het gebied van de APV en Bijzondere wetten. Je voert de regie over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team. Complexe aanvragen voor Drank- en Horecavergunningen en (grotere) evenementen zijn eveneens jouw verantwoordelijkheid. Je initieert en voert daartoe in- en extern overleg, en een korte lijn met de portefeuillehouder(s). Vanuit je ervaring en expertise en in samenspraak met collega’s draag je bij aan de ontwikkeling van (vergunningen) beleid en actualisatie van de APV.
Concreet:
- Juiste en tijdige interne regievoering over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team
- Complexe aanvragen voor vergunningen tijdig en juist verlenen
- Afstemming met organisatoren over het veilig laten verlopen van evenementen
- Zorgen dat complexe projecten tot een goed resultaat leiden
- Op basis van je expertkennis en ervaring ben je vraagbaak/coach voor collega’s bij het behalen van de resultaten van het team, je bent sparringpartner voor de teamleider en portefeuillehouder
- Signaleren van ontwikkelingen op het vakgebied, verwerken in bestaand en nieuw beleid
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en of denkniveau
- Aantoonbare kennis en ervaring in het strategisch adviseren in een gemeentelijke organisatie
- Een antenne voor politieke/bestuurlijke gevoelige onderwerpen en weet daar naar te handelen
- Je hebt minimaal 5 jaar passende werkervaring op het werkgebied, bij voorkeur in een vergelijkbare (functie)omgeving
- Je beschikt over een goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit
- Je bent sterk in analyseren en adviseren
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar
- Kennis van en ervaring met Wet BIBOB is een pre, evenals ervaring bij gemeenten
- Dienstverlenend en klantgericht en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden
Competenties
- Integrale blik en in scenario’s denken
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Daadkrachtig en besluitvaardig
- Proactief en resultaatgericht
- Een verbinder
- Integer
Verder zien wij graag dat je als medewerker:
- Nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn
- De samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt
- Kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt
Opzet opdracht
We starten met een tijdelijke aanstelling van 24 uur voor 6 maanden, waarbij aanpassing tijdens en/of verlenging tot de mogelijkheden behoort.
De Eisen
– Aantoonbare kennis en ervaring in het strategisch adviseren in een gemeentelijke organisatie.
– Een antenne voor politieke/bestuurlijke gevoelige onderwerpen en weet daar naar te handelen.
– Minimaal 5 jaar passende werkervaring op het werkgebied, bij voorkeur in een vergelijkbare functieomgeving.
– Goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit.
– Sterk in analyseren en adviseren.
– Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
– Goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar.
– Kennis van en ervaring met Wet BIBOB is een pre, evenals ervaring bij gemeenten.
– Dienstverlenend en klantgericht en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden.
– Integrale blik en in scenario’s denken.
– Daadkrachtig en besluitvaardig.
– Proactief en resultaatgericht.
– Een verbinder.
– Nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn.
– De samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt.
– Kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!