Omgevingsmanager City

Gemeente Nieuwegein

image

Geen max tarief

Utrecht

36 uur p/w

Verkeer vervoer nautisch

18de juni, 2025

30ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als omgevingsmanager verantwoordelijk zijn voor het omgevingsmanagement van het project City-Nieuwegein, waarbij je complexe woningbouwontwikkelingen en infrastructuur ontwikkelt, terwijl je zorgt voor bereikbaarheid en veiligheid in de binnenstad.

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad. Daarvoor is het project City-Nieuwegein gestart: De grootschalige herontwikkeling van de binnenstad van Nieuwegein, met als ambitie de ‘Duurzaamste Binnenstad van Nederland’ te worden.

Opdracht
Team City is een projectorganisatie binnen de gemeente Nieuwegein, belast met de ontwikkeling van onder andere 3.000 woningen. Het project City-Nieuwegein, waar dit team verantwoordelijk voor is, behoort veruit tot het grootste en meest complexe planontwikkelingsproject dat de gemeente Nieuwegein heeft. De unieke kennis- & kunde die benodigd is voor dit project, kan de gemeente niet zelf bemensen. De gemeente heeft er om die reden voor gekozen om voor specifieke functies van dit team externe expertise in te huren.

Een van de rollen die de gemeente voor dit project extern wil bemensen betreft de functie van Omgevingsmanager. Het omgevingsmanagement voor City-Nieuwegein vraagt om zeer specifieke kennis & kunde. Het project behelst de grootschalige ontwikkeling van de binnenstad van de gemeente Nieuwegein. Dat betekent dat we niet alleen ‘de winkel ontwerpen’, maar ook bouwen. Dat terwijl ‘de winkel gewoon open moet blijven’. Gedurende de ontwikkelingen moet de binnenstad gewoon bereikbaar blijven en worden aan publieksvriendelijkheid en veiligheid hoge eisen gesteld.

Er is omgevingsmanagement nodig voor de realisatie van 13 grote woningbouwontwikkelingen, diverse gebieden in de openbare ruimte, gerelateerde infrastructuur, een bioscoop en de ontwikkeling van het kernwinkelgebied.

Je bent als omgevingsmanager breed inzetbaar. In deze rol is het van belang dat je ook oog hebt voor politiek en bestuurlijke verhoudingen. Met jouw open blik en uitstekende communicatieve vaardigheden weet jij te verbinden, doortastend op te treden en draagvlak te creëren. Je bent sterk in het voeren van gesprekken, participatietrajecten, communicatie en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je hebt dan ook veel ervaring met (bewoners)participatie en communicatie en spreekt de taal van bewoners, ondernemers en marktpartijen.

Je beschikt over het volgende profiel:
- Je bent ervaren als omgevingsmanager in complexe projecten binnen binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen;
- Je hebt kennis en ervaring in complexe processen met bewoners, ondernemers, initiatiefnemers en overheden;
- Je bent gewend om besluitvorming mogelijk te maken op (politiek) gevoelige onderwerpen.

Je werkt samen in een team met andere extern ingehuurde deskundigen, alsook met interne vaste collega’s. Voor wat betreft overleggen, afstemmingen en evenementen die gerelateerd zijn aan het project City-Nieuwegein word je geacht hieraan deel te nemen. Dit geldt niet voor vaste, structurele overleggen vanuit de lijnorganisatie van de gemeente zelf. Je bent geen interne vaste medewerker. Je richt je werktijden en aanwezigheid op locatie zelfstandig in, e.e.a. naar de behoefte en belangen van de inhoudelijke opgave.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De professional wordt geacht zelf zijn werkdagen in te plannen. E.e.a. aansluitend op de benodigde inzet voor dit project.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zullen worden gepland op een later moment. De gemeente zal bij de uitnodiging voor het gesprek duidelijk maken of deze fysiek dan wel digitaal zal plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie
De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde.
– Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Omgevingsmanager aan de opdrachtgeverszijde.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met (burger)participatie en interactie met belanghebbenden (overheid, initiatiefnemers, inwoners, bedrijven).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Omgevingsmanager bij een middelgrote gemeentelijke organisatie (dit zijn gemeenten met 30.000 tot 80.000 inwoners).
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Omgevingsmanager bij een binnenstedelijk gebiedsontwikkelingsproject, bestaande uit minimaal 2000 woningen en een OV knooppunt voor tram en bus.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met opstellen van het kader voor BLVC plannen, inclusief de coördinatie.
– Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met contracten onder de UAV-GC voorwaarden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 30-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.