Projectleider GALA

Gemeente Buren

image

Geen max tarief

Gelderland

24 uur p/w

Bestuurlijk

16de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als algemeen projectleider GALA een projectorganisatie inrichten, budget beheren, resultaten bewaken en samenwerken met partners om de beoogde effecten van het Gezond en Actief Leven Akkoord te realiseren.

Kaders waarbinnen gewerkt wordt:
- Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA)
- Collegebesluit d.d. 19-9-2023 ‘Lokale plan van aanpak GALA’, inclusief de daarbij behorende middelen
- Geldende (financiële en bestuurlijke) procedures en gedragsregels bij de gemeente Buren

Rol en verantwoordelijkheden / de opdracht:
Algemeen projectleider GALA
- Inrichten van een projectorganisatie
- Voorzitter van de projectgroep
- Budgetbeheer
- Benoemen van beoogde concrete en meetbare resultaten en effecten per programma / ketenaanpak
- Afspraken maken met interne en externe partners over uitvoering van de programma’s / ketenaanpakken en waar nodig deze mede uitvoeren
- Bewaken voortgang, communicatie en behaalde resultaten van de afzonderlijke deelprojecten binnen de 15 programma’s, incl. de ketenaanpakken, binnen GALA.
- Bewaken van de samenhang tussen de afzonderlijke onderdelen en de samenhang met IZA
- Onderhouden van een relevant netwerk
- Doen wat nodig is om de beoogde effecten van GALA te realiseren

Beoogde resultaten eind 2026
Per programma / ketenaanpak is duidelijk:
- Wat de startsituatie was
- Welke interventies zijn ingezet
- Waarom voor deze interventies gekozen is en wat de samenhang ertussen is
- Welke resultaten en effecten beoogd waren met de betreffende interventie(s). Dit zowel kwantitatief als kwalitatief
- Wat de behaalde resultaten en effecten zijn en wat eventueel de oorzaak is als deze afwijken van wat beoogd was
- Op welke wijze de programmalijnen / ketenaanpakken / interventies geborgd kunnen worden binnen de gemeente Buren

Verantwoording en rol in de organisatie
De projectleider rapporteert aan de domeinmanager middels maandelijkse voortgangsgesprekken. Iedere vier maanden, voor het eerst in oktober 2025, verstrekt de projectleider een korte rapportage over de voortgang en behaalde resultaten en een budgetoverzicht. Het staat de projectleider vrij zonder vooroverleg en zelfstandig af te stemmen met de betrokken bestuurder(s). De projectleider is daarnaast vrij de werkzaamheden geheel naar eigen inzicht in te richten en te doen wat nodig is om de beoogde resultaten te bereiken. De projectleider maakt geen deel uit van het beleidsteam en neemt derhalve niet deel aan centrale en decentrale teamoverleggen en – bijeenkomsten.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Bekend met en ervaring met GALA.
– Ervaring als projectleider bij complexe projecten.
– De kaders en voorwaarden makkelijk kunnen vertalen naar praktische uitvoering. We zoeken een doener en zien dit graag terug in recente werkervaring en behaalde resultaten.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Beschikken over een netwerk in de regio Rivierenland.
– De ervaringen die je meebrengt.
– Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen.
– Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 23-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.