GGz Centraal
Geen max uurtarief
Flevoland
24 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
10de juni, 2025
11de juni, 2025
Wij zijn voor GGz Centraal opzoek naar een senior HR-professional met visie en daadkracht. De HR adviseur is een onmisbare sparringpartner voor de raad van bestuur, managers en collega’s van ondersteunende diensten en begeleidt verandertrajecten, adviseert over duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan een inspirerende werkomgeving voor ruim 3.000 collega’s. In eerste instantie is de vacature voor locatie Fornhese. Medio september zal naar verwachting de uitstaande vacature voor HR businesspartner vervuld zijn en zal de opdracht overgaan naar GGz Flevoland & Gooi en Vechtstreek.
Wat ga je doen?
Adviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers: gezond, bekwaam en betrokken;
Begeleiden van veranderprocessen binnen vakcentra;
Adviseren over organisatieontwikkeling;
Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;
Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&) leerplein;
Gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-thema’s
De Eisen
Begeleiden van veranderprocessen binnen vakcentra;
Adviseren over organisatieontwikkeling;
Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;
Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&) leerplein;
Gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-thema’sAdviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers: gezond, bekwaam en betrokken;Begeleiden van veranderprocessen binnen vakcentra;Adviseren over organisatieontwikkeling;Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en beleidskeuzes;Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelbeleid samen met M&) leerplein;Gevraagd én ongevraagd adviseren over verzuim, arbeidsrecht en cao-thema’s
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.