Gemeente Amsterdam
Max 120 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
Bestuurlijk
28ste mei, 2025
9de juni, 2025
Opdrachtomschrijving
Projectleider Speelplekken en Pleinen stadsdeel Zuid
Voor de tijdelijke versterking van het programmateam Spelen in stadsdeel Zuid zijn wij op zoek naar een projectleider die zelfstandig projecten kan uitvoeren. Het gaat om het opknappen van een aantal speelplekken en maken van projectopdrachten voor het verbeteren van de fysieke inrichting.van een aantal pleinen. De projectleider zorgt voor een aantal speelplekken dat de speeltoestellen en de valondergrond vervangen worden. Veelal in combinatie met vergroening van de plek en buurtinitiatieven. Belangrijk hierbij is bewonersparticipatie. Vanuit de bestuurlijke visie van stadsdeel Zuid werken we aan toegankelijke en natuurinclusieve speelplekken. Daarnaast geeft de projectleider vorm aan de verkennende fase om te komen tot een projectopdracht van één of meerdere projecten in de ‘pleinenaanpak ’. Pleinen zijn als onderdeel van de openbare ruimte belangrijk voor sociale activiteiten en de verbondenheid in buurten. Er wordt gespeeld en gesport en bewoners ontmoeten elkaar. Daarom hebben wij in stadsdeel Zuid extra aandacht voor pleinen, met name in de kwetsbare buurten. We zijn op zoek naar een projectleider die zelfstandig en pro-actief te werk gaat.
Werkzaamheden
– De projectleider werkt samen met andere projectleiders in het programmateam Spelen en de ontwerpers openbare ruimte en zorgt voor een haalbare projectplannen. Het participatieplan is hier onderdeel van.
– De projectleider stuurt voor zijn/haar projecten een uitvoeringsteam aan met directievoerders, toezichthouders en aannemers op de verschillende deelgebieden.
– De projectleider is voor zijn/haar projecten verantwoordelijk voor alle communicatie (intern/extern), planning, financiën en het stakeholdermanagement.
– De projectleider maakt voor een aantal pleinen (1 tot 3) samen met collega’s en externe stakeholders een analyse van de opgaven en kansen op een aantal pleinen. Samen met de ontwerper openbare ruimte worden oplossingsrichtingen uitgewerkt en startdocument voorbereid voor het project.
– De projectleider rapporteert binnen het programmateam aan de ambtelijk opdrachtgever.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Stadsdeel Zuid is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen. De gebiedspool Zuid levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt.
De Eisen
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en/of omgevingsmanagement op infrastructurele projecten bij een gemeentelijke organisatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een projectteam en uitvoeringsteam (waaronder aannemers).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en/of omgevingsmanagement op infrastructurele projecten bij een gemeentelijke organisatie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een projectteam en uitvoeringsteam (waaronder aannemers).De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en ecologie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van de fysieke opgaven en de sociale opgaven in een buurt.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1jaar specifiek ervaring met de inrichting van speelplekken.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte en ecologie.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van de fysieke opgaven en de sociale opgaven in een buurt.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.