Gemeente Amersfoort
Max 82 p/u
Utrecht
24 uur p/w
Juridisch
3de december, 2025
5de december, 2025
Overzicht van de functie
In de arbeidsmarktregio Amersfoort is een succesvolle pilot uitgevoerd met een jobhunter op zes asielzoekerscentra. We zijn van plan deze pilot te verlengen om bewoners te helpen die graag willen werken, maar niet weten waar ze terecht kunnen. Tegelijkertijd bieden we een oplossing voor werkgevers in onze regio die op zoek zijn naar personeel. Deze pilot is een samenwerking tussen de gemeente, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), en het Werkgeversservicepunt Amersfoort.
Functieomschrijving
Als jobhunter werk je vanuit de arbeidsmarktregio Amersfoort op de twee AZC’s in Amersfoort. Je begeleidt bewoners van de AZC’s die willen en kunnen werken naar werk. Dit omvat asielzoekers die nog in procedure zijn, en statushouders die aan gemeenten binnen en buiten de regio zijn gekoppeld en wachten op een woning. Je hebt intensief contact met de werkzoekenden via één-op-één gesprekken, WhatsApp, e-mail en telefonisch. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het Werkgeversservicepunt, casemanagers van het COA en werkgevers.
Verantwoordelijkheden
Plannen en voeren van intake- en voortgangsgesprekken met werkzoekenden op het AZC.
Actieve samenwerking met onder andere het Werkgeversservicepunt en casemanagers van het COA.
Inschatten van begeleidingsbehoeften op het gebied van solliciteren.
Ondersteunen bij het solliciteren (indien nodig maken van het CV en motivatiebrieven, vacatures zoeken, meegaan naar gesprekken).
Motiveren van kandidaten als het even tegenzit.
Zorgen voor actuele kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving met betrekking tot werk bij asielzoekers en statushouders.
Benaderen van samenwerkingspartners en werkgevers om de werkzoekende daar te kunnen plaatsen.
Informeren van werkgever over regels en wat hij moet ondernemen rondom werk aanbieden aan asielzoekers die nog in procedure zijn.
Maken van een kort verslag van het traject.
Bieden van nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: