’n Goeie opdracht barstensvol:   
Impact: Je ontwikkelt en bewaakt de lange termijn koers van de gemeente en draagt bij aan strategische continuïteit.
Uitdaging: Je onderhoudt een actief netwerk op gemeentelijk, regionaal, nationaal en Europees niveau, en behartigt daarin de belangen van Maashorst.
Wat ga je doen?

Bij de gemeente Maashorst bouwen we aan een toekomstbestendige samenleving waarin het fijn is om te wonen, werken en leven – nu én in 2050. Het visietraject ‘Maashorst 2050’ is één van de strategische speerpunten die jij, samen met het strategenteam, aanstuurt. Jij bewaakt de regie, bepaalt de inhoudelijke koers en zorgt voor draagvlak – zowel binnen de organisatie als in de samenleving. Zo draag je bij aan een duidelijke richting voor Maashorst in een tijd van voortdurende verandering.
Als concernstrateeg werk je over de grenzen van beleidsterreinen heen. Of het nu gaat om duurzaamheid, gezondheid, wonen of economie: jij verbindt de maatschappelijke ontwikkelingen met bestuurlijke keuzes en denkt vanuit het grotere geheel. Je denkt mee met het college van B&W en de directie en adviseert hen op strategisch niveau. Tegelijk ben je een stevige sparringpartner voor bestuurders, teammanagers en (collega) strategisch adviseurs. Je brengt scherpte in gesprekken, stelt de juiste vragen en helpt richting te geven. Dat doe je door relevante trends en ontwikkelingen te signaleren en te duiden: wat betekenen ze voor Maashorst, nu én op langere termijn? Die inzichten vertaal je naar concrete adviezen, strategische beleidsrichtingen en concern brede visies.

Je bent niet alleen binnen het gemeentehuis actief, maar ook daarbuiten. Je onderhoudt een breed netwerk op gemeentelijk, regionaal en nationaal niveau en vertegenwoordigt Maashorst aan relevante overlegtafels. Daarbij weet je onze belangen strategisch en overtuigend te behartigen. Je richt je continu op het versterken van de samenwerking met externe partners die – net als wij – vooruitdenken en samen willen bouwen aan de toekomst.

Samen met het strategenteam werk je aan een divers palet van maatschappelijke opgaven en vertaal je deze naar de organisatie. Je signaleert kansen en relevante ontwikkelingen en stuurt op strategische samenhang, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen. Je zit het strategisch overleg voor en je zorgt ervoor dat strategisch denken stevig wordt verankerd binnen de organisatie. Daarnaast ben je de kartrekker van het visietraject Maashorst 2050.


Je doet het samen met …   

Het strategenteam, de bestuursadviseurs, de directiesecretaris, het directieteam en het college. Jij vormt als concernstrateeg de schakel tussen bestuur en organisatie. Je staat er dus niet alleen voor: je werkt intensief samen met collega-strategen, teammanagers en partners binnen én buiten de organisatie. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige Maashorst.

Kandidaatomschrijving

Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je het volgende mee:   

Je beschikt over minimaal WO werk en denkniveau;
Je hebt ruime ervaring met strategisch adviseren binnen de overheid;
Je beschikt over een relevant netwerk op meerdere niveaus en weet dit effectief in te zetten en uit te breiden ten behoeve van Maashorst;
Je beschikt over politiek-bestuurlijk sensitiviteit en het vermogen om te gaan met verschillende bestuurlijke perspectieven en tegengestelde belangen.
Je hebt op concernniveau ervaring in een middelgrote, complexe overheidsorganisatie, en beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijk strategische vraagstukken.
Ervaring bij de lokale overheid is een belangrijke pré.
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe strategische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete adviezen.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en bent een volwaardige gesprekspartner voor het directieteam en het college.
Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega-strategen en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Je verbindt processen, mensen en inhoud om strategische doelen te bereiken.
Boegbeeld: je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor college, en directie bij concernbrede strategische vraagstukken, je staat makkelijk voor een groep en je bent overtuigend in het overbrengen van de waarde van concernstrategie.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 14 oktober in ons gemeentehuis in Uden.

Toelichting op rooster
De opdracht vindt voor ten minste 60% plaats op het gemeentehuis in Uden. Op dinsdag vergadert het college en op woensdag vergadert de directie. Aanwezigheid op die dagen is minimaal vereist.
20-36 uur per week