Projectleider RS-immunatie

GGD zaanstreek waterland

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

16 uur p/w

Zorg en Welzijn

28ste mei, 2025

16de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Ben jij een projectleider en heb je ervaring met het Rijksvaccinatieprogramma? Dan komen we graag met jou in contact.
Als projectleider zorg je ervoor dat de RS-immunisatie wordt voorbereid in de regio Zaanstreek-Waterland.
De implementatie van de RS immunisatie moet nog bijna volledig worden uitgewerkt en de tijdsdruk is hoog. Er is een werkgroep opgericht die alle werkzaamheden in kaart heeft gebracht en deels al voorbereidende werkzaamheden heeft uitgevoerd. De RS immunisatie gaan we geven tijdens een inhaalronde voor de zomerbaby’s in september, en per 1 oktober bij het twee weken huisbezoek van de verpleegkundige. De RS immunisatie goed uitvoeren zal grote gezondheidswinst geven. De implementatie is een mooi afgebakend project dat geheel in 2025 kan worden uitgevoerd.
Het voornaamste doel van de opdracht is om samen met de werkgroep, waarin inhoudelijke collega’s en teamleiders participeren, de RS immunisatie te implementeren. Jij weet draagvlak te creëren, draagt bij aan een goede samenwerking, en kan daadkrachtig de benodigde werkzaamheden verzetten en delegeren. Je kan goed prioriteren en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Jij bent besluitvaardig en weet daarmee structuur aan te brengen. Jij werkt graag planmatig en bent organisatorisch sterk, juist wanneer zaken nog niet vastliggen. Als projectleider van het RS-project coördineer je de werkgroep en bewaak je het implementatie-proces.
Taken van de projectleider Jeugd
Voorbereiden en Implementeren RS-immunisatie.
Draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid met de werkgroep en de betrokken managers, en zorgt voor de invoering van de RS-immunisatie.
Weten wat er in het veld speelt en de kunst verstaan de medewerkers te laten meedenken/meehelpen in het verbeterproject.
Goed projectmanagement en contracteren van de opdrachten.
Nauwe samenwerking met de teamleiders, inhoudelijke collega’s en relevante onderdelen van bedrijfsvoering.
Kandidaatomschrijving
Je herkent je in het volgende profiel: proactief, netwerker, toegankelijk, communicatief sterk, snelle schakelaar, besluitvaardig en overtuigingskracht.
Ervaring met project- of verandermanagement.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
In staat zijn snel te schakelen en verbindingen te leggen, hands-on mentaliteit.
In staat zijn veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
Kennis van de JGZ/affiniteit met de zorg.

De Eisen
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaringDe kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveauDe kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring
De Wensen
De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement
De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagementDe kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteitDe kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 16-06-2025
Je hebt nog 19 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.