Functioneel Beheerder ERPx

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)

image

Geen max tarief

Heel nederland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

28ste mei, 2025

4de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat de implementatie van het nieuwe ERPx-systeem begeleiden, functioneel beheer ondersteunen, schermen en workflows inrichten, en samenwerken met het projectteam om een succesvolle livegang op 1 januari 2026 te realiseren.

Functioneel Beheerder ERPx

Rol beschrijving
Het project ERPx behelst de implementatie van een nieuw financieel systeem per 1 januari 2026. Het doel van het project is om de huidige Unit4-applicatie Decade (incl. koppelingen) te vervangen door de ERPx oplossing van Unit4. Uitgangspunt hierbij is dat Donau (workflow programma facturen en inkooporders) ook wordt uitgefaseerd en dit proces een integraal onderdeel gaat uitmaken van ERPx. Momenteel wordt hard gewerkt aan de te realiseren koppelingen, de (technische) inrichting van ERPx en worden de voorbereidingen getroffen voor de testfase. Tijdens de testfase staan de Systeem Integratie Testen (SIT), Gebruikers Acceptatie Testen (GAT) en training (eind)gebruikers centraal. De livegang van ERPx zal plaatsvinden op 1 januari 2026. De werkzaamheden zullen dan ook bestaan uit:
- Begeleiden en verder opleiden van de aanwezige functioneel beheerder ERPx;
- Als functioneel beheerder samenwerken met het projectteam, testcoördinator en projectmanager voor ERPx;
- Ondersteunen testcoördinator;
- Het juist en volledig inrichten van schermen, parameters, workflows in ERPx teneinde een succesvolle live-gang per 1 januari 2026 mogelijk te maken;
- Opstellen en inrichten van een autorisatiematrix in ERPx.

Locatie
De werkzaamheden zullen plaatsvinden via een combinatie van werken op kantoor in Rijswijk (Zuid-Holland) en thuiswerken. Van de 3/4 dagen in de week waarmee de opdracht start is het de bedoeling dat de kandidaat in ieder geval elke dinsdag en donderdag op de CBR-locatie in Rijswijk (Lange Kleiweg 30) werkt. De 4de werkdag in de week kan in goed overleg verdeeld worden tussen de CBR-locatie in Rijswijk (Lange Kleiweg 30) en thuiswerken. De precieze verdeling tussen werken op kantoor en thuiswerken spreekt de kandidaat af met de inhurende manager.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Kennis van het financiële systeem ERPx van Unit4.
– Kennis en ervaring met betrekking tot Agile werkprocessen en de tool Azure DevOps (of soortgelijk als JIRA).
– Ervaring met ITIL.
– Beheerst de principes van functioneel beheer en kan effectief communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
– Ervaring met het opstellen en inrichten van een autorisatiematrix.
– ‘Hands-on’ mentaliteit.
– Minimaal 7 jaar ervaring in functioneel en/of applicatiebeheer, bij voorkeur in een complexe organisatie zoals overheid of retail.
– Het CBR vraagt een ervaren functioneel beheerder met een grote mate van zelfstandigheid die richting de gebruikersorganisatie senioriteit uitstraalt.
– Beheerst mondeling en schriftelijk de Nederlandse taal.
– Bereidheid om de interne medewerker ERPx (verder) op te leiden en te begeleiden.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Effectieve communicator
– Eigenaarschap tonen
– Flexibel zijn
– Creatief zijn
– Proactief handelen
– Zelfstandig kunnen werken
– Positief kritisch zijn
– Verbinden en samenwerken met anderen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 04-06-2025 10:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.