Regionale bouwmeester

Stedin Groep

image

Geen max tarief

Heel nederland

40 uur p/w

Juridisch

2de juli, 2025

11de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Regionale Bouwmeester projecten in de regio coördineren, planningsrisico’s signaleren, en bestuurlijke afstemming verzorgen met gemeenten en stakeholders om de uitbreiding van het elektriciteitsnetwerk te realiseren.

Regionale Bouwmeester
Het elektriciteitsnetwerk raakt vol. Steeds meer bedrijven komen op de wachtrij. Dat gaat misschien ook gelden voor particulieren. We zullen onorthodoxe maatregelen moeten nemen en in de tussentijd zullen we het netwerk minimaal moeten verdubbelen. De bouw van ons huidige netwerk heeft 100 jaar geduurd. De verdubbeling zal in de komende jaren moeten plaatsvinden, met grote ruimtelijke schaarste.
Terwijl we de komende jaren onze bestaande netcapaciteit slimmer en beter moeten benutten is de hoofdmoot: onze netcapaciteit uitbreiden. We hebben tientallen transportstations te realiseren, soms ter grootte van enkele voetbalvelden en ook in stedelijk gebied. Een groot onderdeel van deze projecten is het verkrijgen van grond om op te bouwen en de bijbehorende bestemming en vergunningen. Je kunt je voorstellen dat dit een lastig proces is en dat dit soms ook een vertragende factor kan zijn. De afdeling Ruimte & Recht binnen Stedin speelt een sleutelrol in de energietransitie door tijdig ruimte te vinden voor onze energie-infrastructuur, zoals transportnetuitbreidingen. In een omgeving waar fysieke ruimte schaars is en de maatschappelijke druk hoog, denken we steeds eerder na over ruimtelijke inpassing en juridische borging. De afdeling opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering en werkt nauw samen met gemeenten en andere stakeholders om onze netten toekomstbestendig te maken.
Om deze complexe ruimtelijke opgave in goede banen te leiden, zoeken we een Regionale Bouwmeester die overzicht houdt, verbinding legt en zorgt dat projecten in de regio voortvarend en met bestuurlijke afstemming worden gerealiseerd.

Opdrachtomschrijving
Als Regionale Bouwmeester zorg je voor inzicht en overzicht van projecten in een regio (provincie). Je signaleert planningsrisico’s en issues, zorgt ervoor dat deze tijdig afgestemd worden met het strategisch regioteam en indien nodig in de bouwketen geëscaleerd kunnen worden. Je monitort actief de benodigde vervolgstappen.
Je gaat mee naar buiten en bent daar de stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau met belangrijke stakeholders als de gemeente. Tijdens de gesprekken ondersteun je de gebiedsregisseur en de regiodirecteur inhoudelijk vanuit jouw rol als expert in de bouwopgave. In deze rol stem je veelvuldig af over de voortgang met gebiedsverantwoordelijken, projectontwikkelaars, projectleiders en de portfoliomanagers binnen de Stedin organisatie zonder de verantwoordelijkheid over de programma’s/projecten over te nemen.
Door de combinatie van interne en externe afstemming zorg je ervoor dat we sneller kunnen acteren, daarmee doorlooptijden kunnen verkorten en onnodige escalaties voorkomen.
Je werkt in de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD) binnen de Asset Management afdeling en rapporteert functioneel aan de regiodirecteur.
Dit is een nieuwe functie waarin we snel willen ontwikkelen. We werken met een groeimodel, waarbij we de volgende stappen zien:
- Focus op de projectontwikkelfase (Ruimte en Recht)
- Uitbreiding naar alle majeure hoogspanningsprojecten
- Uitbreiding naar middenspanning en laagspanning buurtaanpak

Gevraagde competenties & Ervaring
Ervaring:
- Ervaring met projectontwikkeling in stedelijk gebied is een pré
- Ervaring met het werken binnen of met netbeheerders, overheden of andere publieke organisaties
- Ervaring met het signaleren van risico’s en het sturen op voortgang zonder directe lijnverantwoordelijkheid
- Ervaring met project portfoliomanagement is een pré

Competenties:
- Stakeholdermanagement / Netwerken: Weet effectief interne stakeholders te identificeren, verbinden en activeren om samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te realiseren.
- Elektrotechnische kennis / Technische knowhow: Begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne processen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Kent de bestuurlijke dynamiek en is een stevige gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Kan snel schakelen; kan zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden en weet zich staande te houden in een complexe omgeving.
- Strategisch inzicht & ruimtelijke planning; Begrip van gebiedsontwikkeling, energie infrastructuur en maatschappelijke inpassing.
- Juridische kennis & regelgeving; Begrijpt op de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is om tot een juiste toepassing te komen.
- Organisatorisch vermogen; kan overzicht creëren, structureren en samenhang aanbrengen.
- Besluitvormingskracht; Kan druk zetten zodat besluiten genomen worden.
- Helikopterview; is in staat om het grote geheel te zien, kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en zaken in juiste context plaatsen en consequenties van knelpunten overzien (zowel intern; verder in de keten, als extern; impact op de buitenwereld).

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
– Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
– Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
– Kandidaat heeft elektrotechnische kennis / technische knowhow: begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne processen.
– Kandidaat heeft aantoonbare juridische kennis & regelgeving: begrijpt de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is om tot een juiste toepassing te komen.
– Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat is beschikbaar voor Zeeland + Havengebied, Utrecht of Zuid-Holland.
– Graag marktconform aanbieden.
– Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
– (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Detachering is vereist.

**Competenties**
– Stakeholdermanagement
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
– Goed kunnen plannen
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Flexibele instelling
– Goede communicatieve vaardigheden
– Resultaatgericht
– Proactief
– Luistervaardig
– Organisatorisch vermogen
– Helikopterview
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 11-07-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.