Gemeente Baarn
Geen max uurtarief
Utrecht
16 uur p/w
Bestuurlijk
21ste november, 2025
5de december, 2025
Organisatie
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
De opdracht
De gemeente Baarn is op zoek naar tijdelijke, specialistische ondersteuning op specifieke beleidsopgaven binnen het domein Wonen.
Te behalen resultaten voor de opdrachtnemer:
1. Opstellen van beleidsregels voor het antispeculatiebeding
De opdrachtnemer:
analyseert het juridisch kader, lokale praktijk en relevante beleidsontwikkelingen;
vertaalt deze analyse naar een samenhangende beleidsregel of set beleidsregels voor toepassing van het antispeculatiebeding;
stelt een collegevoorstel op ter voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
levert een volledig uitgewerkte, beleidsregel aan.
2. Onderzoek naar locaties voor standplaatsen voor woonwagens
De opdrachtnemer:
voert een ruimtelijke, analyse uit van mogelijke locaties;
werkt op basis hiervan een overzicht uit van kansrijke locaties, inclusief randvoorwaarden, aandachtspunten en haalbaarheidsaspecten;
betrekt hierbij de woningcorporatie en het college in de besluitvorming.
3. Actualiseren van data woningbouw
De opdrachtnemer:
inventariseert beschikbare informatie en gegevensbronnen over lopende en komende woningbouwprojecten;
actualiseert de projectdata (zoals voortgang, fasering, aantallen, typen woningen, planstatus en relevante mijlpalen);
brengt de geïnventariseerde gegevens samen in een overzichtelijk, gestructureerd document of dataset dat door de gemeente verder gebruikt kan worden;
levert een korte toelichting op de belangrijkste wijzigingen, trends of aandachtspunten die tijdens de actualisatie zijn aangetroffen.
4. Onderzoek naar leegstand en beleidsvorming
De opdrachtnemer:
verricht zelfstandig onderzoek naar leegstand binnen de gemeente, waarbij kwantitatieve gegevens, ruimtelijke factoren en relevante lokale trends worden meegenomen;
analyseert oorzaken, typen leegstand en mogelijke beleidsopties of instrumenten;
beoordeelt of beleidsvorming of aanvullende regels noodzakelijk en wenselijk zijn;
stelt indien nodig een collegevoorstel op voor nieuw of aangepast leegstandsbeleid op;
levert een bestuurlijk bruikbaar advies op met handelingsperspectief voor de gemeente.
De Eisen
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Wonen binnen een gemeente;Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid
Aantoonbare werkervaring met ambtelijke vertegenwoordiging in regionale overleggenMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Wonen binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleidAantoonbare werkervaring met ambtelijke vertegenwoordiging in regionale overleggen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 14 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.