Programmamanager Vaccineren GGD Gelderland Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 127 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

28 mei, 2026

expiry icon

Deadline

12 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtgever VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten De afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ) vormen samen de GGD. De afdeling JGZ van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De afdeling AGZ is verantwoordelijk voor 9 verschillende taakvelden binnen het domein van de publieke gezondheidszorg; zoals onder andere Infectieziektenbestrijding, forensische geneeskunde, toezicht Wmo en Reizigersadvisering. Opdracht Wereldwijd neemt de vaccinatiegraad af en neemt het aantal infectieziektenuitbraken toe. De World Health Organization (WHO) ziet een dalende vaccinatiegraad als een belangrijke mondiale gezondheidsdreiging. Een lage vaccinatiegraad kan leiden tot uitbraken van infectieziekten, en daarmee de volksgezondheid in gevaar brengen. Daarom benadrukt de WHO het belang van vertrouwen, toegankelijkheid en gerichte vaccinatieaanpakken. In Nederland wordt de zorg ten aanzien van de dalende vaccinatiegraad gedeeld en wordt de noodzaak gezien om extra in te zetten op het verhogen van de vaccinatiebereidheid en daarmee het verhogen van de vaccinatiegraad. Infectieziekten houden zich niet aan lands- of gemeentegrenzen. Daarom is zowel landelijke, als regionale, als lokale inzet noodzakelijk. Onderzoek en praktijkervaring laten zien dat duurzame invloed op de vaccinatiegraad het meest effectief wordt bereikt door dicht bij inwoners en hun leefwereld aan te sluiten met onder andere doelgroep- en wijkgerichte aanpakken. GGD Gelderland Midden heeft, in het licht van de landelijke ontwikkelingen en de regionale opgave, de ambitie om extra in te zetten op de dalende vaccinatiegraad. Hiervoor is het vergezicht geschetst een vaccinatiecentrum 0-100 jaar in te richten, met een regionale kennisfunctie en lokale inzet op wat werkt en nodig is. GGD Gelderland Midden heeft ervoor gekozen om deze ambitie door een programmatisch aanpak vorm te geven. Door een wijziging in de huidige bezetting zoeken wij per direct een nieuwe programmamanager. Als programmamanager van het programma Vaccineren geef je richting aan de programmatische aanpak voor het verhogen van de vaccinatiegraad binnen de regio Gelderland-Midden. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van onze integrale aanpak en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en samenwerking zowel intern als ook extern. Je stuurt op de realisatie van de ambitie, doelstelling, projecten en activiteiten om te komen tot een toekomstbestendige vaccinatiefunctionaliteit voor inwoners van 0-100 jaar, waarbij vertrouwen, toegankelijkheid en doelgroepgerichte inzet centraal staan. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ). Tevens werk je nauw samen met verschillende beleidsambtenaren van de inliggende gemeenten en andere regionale en landelijke stakeholders. Als programmamanager krijg je in het eerste jaar nadrukkelijk de opdracht om meer samenhang, focus en structuur aan te brengen binnen het programma Vaccineren. Hierbij ligt de focus onder andere op het versterken van de governance, het aanbrengen van heldere prioriteiten, en het ontwikkelen van een realistische en uitvoerbare programmastructuur en uitvoeringsagenda. Daarnaast draagt de programmamanager zorg voor duidelijke besluitvormings- en afstemmingslijnen, passend bij de bestuurlijke en organisatorische context van VGGM en de GGD. Ook wordt verwacht dat de programmamanager zorgt voor een heldere inrichting en borging van de verschillende projecten binnen het programma, waaronder duidelijke programmacontracten, projectcontracten, voortgangsbewaking, opvolging en structurele afstemming tussen betrokken partijen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Richting geven aan en sturen op de programmatische aanpak van het programma Vaccineren, inclusief governance, samenhang, prioritering en voortgang; Ontwikkelen, structureren en bewaken van programmalijnen, planning, resultaten en voortgang; Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en ontwikkelingen rondom vaccineren; Verbinden van interne disciplines, management, beleid, uitvoering en externe samenwerkingspartner; Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar consequenties voor het programma Vaccineren van Gelderland Midden; Signaleren van risico’s, kansen en maatschappelijke ontwikkelingen; Zorgdragen voor heldere besluitvormings- en afstemmingslijnen, bestuurlijke afstemming, draagvlak en heldere communicatie; Bijdragen aan de verdere verkenning en ontwikkeling van een regionaal vaccinatiecentrum met kennis- en expertisefunctie. We zoeken iemand die Beschikt over ruime, aantoonbare ervaring als programmamanager binnen het publieke domein of de gezondheidszorg; Ervaring heeft met complexe maatschappelijke opgaven en bestuurlijke omgevingen; Affiniteit heeft met publieke gezondheid, preventie en vaccinatievraagstukken; Sterk is in stakeholdermanagement en gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering binnen een complexe bestuurlijke omgeving; Verbinding weet te creëren tussen verschillende teams, disciplines en samenwerkingspartners; Ervaring heeft met programmatisch werken, governancevraagstukken en het aanbrengen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingslijnen; Beschikt over organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit; Communicatief sterk is en mensen weet mee te nemen in verandering; Zelfstandig opereert en structuur aanbrengt in een dynamische omgeving; Rust, focus en prioritering weet aan te brengen binnen een complex programma met verschillende belangen en beperkte capaciteit; Bij voorkeur ervaring heeft binnen een GGD, veiligheidsregio of gemeentelijke organisatie.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, veranderkunde, management of publieke gezondheid;
Aantoonbare afgeronde aanvullende opleiding(en) of certificering op het gebied van programma-, project- of verandermanagement, zoals MSP, PRINCE2, Agile, Lean of direct vergelijkbaar.
Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een complexe bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, zorg, GGD en/of veiligheidsregio.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, veranderkunde, management of publieke gezondheid;Aantoonbare afgeronde aanvullende opleiding(en) of certificering op het gebied van programma-, project- of verandermanagement, zoals MSP, PRINCE2, Agile, Lean of direct vergelijkbaar.Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een complexe bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv;Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, zorg, GGD en/of veiligheidsregio.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring in opdrachtnemerschap bij programma’s; je kent de rollen en posities bij programmatisch werken goed.
Aantoonbare werkervaring in de dynamiek van programmatisch werken; sturen op beschikbare, maar beperkte capaciteit en balanceren tussen professionele ambitie en realiteit.
Een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren.Aantoonbare werkervaring in opdrachtnemerschap bij programma’s; je kent de rollen en posities bij programmatisch werken goed.Aantoonbare werkervaring in de dynamiek van programmatisch werken; sturen op beschikbare, maar beperkte capaciteit en balanceren tussen professionele ambitie en realiteit.Een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12-06-2026
Je hebt nog 15 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.